第2季度人才需求分析 市场营销类最紧缺
2012年第二季度，厦门市人才市场人才需求总量177603人次，较今年第一季度净减13754人次。人才求职总量174245人次，较今年第一季度净减17236人次。其中，市场营销类、信息计算机类、机械类、旅游/酒店/餐饮类等10类人才，最受欢迎。
“2012年第二季度厦门市人才市场人才供求分析”近日出炉。分析报告由厦门市人才服务中心提供，是该中心对“厦门人才网”2012年第二季度人才供求信息所作统计分析的基础上，综合现场交流会相关情况分析而形成的。
人才需求量、求职量均有所减少
经统计，2012年第二季度人才需求总量177603人次，较今年第一季度下降7.18%（净减13754人次），较去年同期下降13.01%。人才求职总量174245人次，较今年第一季度减少9.01%（净减17236人次），较去年同期下降15.52%。
从以上数据可以看出，厦门市人才市场第二季度，人才需求量有所减少，大部分企业采取了收缩的人才招聘政策。同时，人才求职量也有所减少，反映出了人才整体流动意愿减弱。总体来看，人才供求比 （即人才求职量与需求量之比）为0.98誜1，人才求职量与人才需求量的供需关系从数值上看，基本达到供需平衡，但结构性矛盾仍显著。
企业招聘热度减弱 供求总量略降
厦门市人才市场有关负责人表示，第二季度厦门市人才市场呈现出人才供求总量均比第一季度略减、比去年同期小幅下降的变化。
据介绍，经过第一季度传统的“招聘旺季”后，企业吸纳了部分所需人才，对人才的需求量减少，招聘热度有所减弱。求职者趋向于在稳定的环境中寻求发展，且大部分毕业生已通过网络招聘、校园招聘、现场交流会等方式寻得工作，进入市场求职的人数有所减少。
此外，市统计局的统计数据还显示，上半年厦门市经济保持稳步较快发展，呈现稳中有升格局，但厦门市经济敏感度强，受国内外经济形势变化的影响较为明显，特别是工业受到影响较大，以内资企业为主的一般贸易虽稳步增长，但以外资企业为主的加工贸易继续下滑，外贸总体增速较低。在这种形势下，部分企业特别是生产制造业企业在招聘人才方面采取保守策略，不招或减少招聘人才。这是第二季度人才需求量下降的又一原因。
市场营销等十类人才最受欢迎
据介绍，第二季度厦门人才需求量前十位的岗位类型依序为：市场营销类、信息计算机类、机械类、旅游/酒店/餐饮类、美术/广告/设计类、生产管理类、电子类、纺织服装类、经营管理类、房地产类。
其中，市场营销类岗位主要需求市场营销、电子商务、工商企业管理、计算机/互联网等专业人才；信息计算机类岗位主要需求计算机/互联网、电子/通信/自动化、工商企业管理、管理科学与工程等专业人才。
人才求职方面，报告显示，第二季度厦门人才求职量前十位的专业类型依序为：机械类、信息计算机类、财税审计类、电子技术类、工商企业管理类、外语类、市场营销类、教育类、对外贸易类、数理化类。（海峡导报记者 李玉燕/文 张向阳/图）
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