惠安雕刻工艺的繁华与危机

来源:泉州网-泉州晚报 2013-05-29 11:09 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

危险：技术人才出现断层　　

　　中国著名雕塑大师、高级工艺美术师黄泉福接受中央电视台节目采访后，短时间内，全国各地有200多人打电话报名要当学徒，“但惠安本地却没有人来报名”。

　　同样的现象发生在石雕企业，工人断层的危险出现。“30岁以下、50岁以上几乎没有雕刻技术工人，主要都在30—50岁之间。”豪翔副总张龙聪说，这几乎是惠安石雕企业的普遍情况，一旦接到大单，就要到其他工厂借用工人。

　　雕刻工人缺乏新鲜血液补充，雕艺人才面临着断层危险，更不用说在此基础上产生的石雕创意、研发、设计、营销等人才了。人才紧缺，正成为惠安石雕产业转型升级路上最大的一块绊脚石。

原因
“点石成金”的艺术
为何后继乏人

　　应该说，造成石雕技术人才紧缺的因素有多方面，总结起来有三大因素，即工作条件艰苦、时代发展变迁、成才之路较长。

环境：工作艰苦无法留人

　　惠崇公路两旁分布着大大小小的石雕企业。记者随机来到一家企业的生产车间，距离尚远时便看到雕刻扬起的石粉，犹如一层薄雾。走近，地面上积着厚厚一层石粉，耳边是切割机的嗡嗡声。工人的工作服上、头发上、脸上，都蒙上了石粉，看上去像“少白头”。

　　工作条件的艰苦，是雕刻工作无法吸引新鲜血液的主要原因。蒋细宗说，即便包括豪翔在内的不少企业做了诸多努力，改善工作环境，提高工资待遇，但仍无法从根本上改变人们对石雕企业“工作艰苦”的印象，“劳动强度不下降、劳动环境不改善，就没人来做石雕”。

时代：独生子女远离雕刻

　　“以前都是少读书或者贫困家庭的孩子才出来打石头”，惠安县委常委蒋向群分析说，现在的孩子大多受过良好教育，就业选择空间更大。相对于坐在窗明几净的办公室、每天衣着光鲜上下班的工作来说，石雕厂里灰头土脸的雕刻工作，显然不具有吸引力。

　　此外，大多数家庭都是独生子女，父母都不愿、不忍让孩子吃苦、接受磨炼，而是千方百计帮他们找一份清闲安逸、收入不错的工作。

时间：成才需要多年火候

　　雕刻技术人才成长需要一定年限，工艺的“艺”字，就体现在技术随着年龄增加而提高，“60岁比50岁更厉害”。黄泉福说，学习雕刻，要耐得住寂寞，“木雕没有6年是学不成的，然后才能根据自己想法进行创作”。张龙聪则表示，学习惠安石雕的雕刻至少要2—3年才能有所成，而学习碑石切割雕刻则只要2—3个月就能基本熟练，很多人宁愿去做碑石。

　　另外，记者了解到，石雕安装工人与雕刻工人工资不相上下，又能到外面到处跑，特别是石雕与建筑结合后，石雕外挂安装的工作量增大，新招工人就更不喜欢待在厂里，而倾向于选择做安装工作。