澎湃新闻:有没有印象当中干过最拼的一件事?
钱颖一:一直都很拼啊。改革总有起伏,总有高潮也有平静的时候。MBA的改革也是分阶段的,第一阶段先是课程改革,第二阶段才是招生改革。教师人事制度改革先是有一个薪酬改革,然后是准聘长聘制度改革。教师人事改革,是要通过教师大会举手表决的,所以要每一个系都征求意见,要分别征求正教授、副教授、助理教授们的意见。
澎湃新闻:像教师人事制度改革,有没有觉得民主效率很低下?
钱颖一:效率是以干成、干不成为判断的。一件花了五天时间没干成的事,同一件花了十天时间干成了的事相比,哪个效率高?效率是收益减成本。五天的成本是比十天的成本要小,我同意。但没干成的事收益是零。你花的时间多,成功的概率就大。
澎湃新闻:你自己的个性在支配着你往前走?
钱颖一:我一直在做改革的事,经济改革是改革,金融改革是改革,教育改革也是改革。这个是不变的。
澎湃新闻:可能经过苦难的人,改革和救赎的信念比较强。
钱颖一:我的书里写道,教育是中国很多问题的根源,教育也是解决问题的希望。现在想起来,这跟(美国电影)《肖申克的救赎》的主题是很一致的——人要抱有希望。教育就是最有希望的事,但也是做起来最辛苦的事。