厦门就业仍存结构性矛盾 有人没工做、有工没人做
目前，厦门仍然存在“有人没工做、有工没人做”的就业结构性矛盾。（资料图片）常海军 摄
据海西晨报报道 有的企业减员或停工，有的企业单月用工需求却接近2万人，面对这样的情况，厦门将组织缺工企业前往倒闭或大幅减员的企业招聘，这既能帮助失业员工再就业，也能为同行业的其他企业留住这些熟练的操作工和技术人员。人社部副部长信长星近日来厦调研考察就业工作，记者从昨日下午召开的汇报座谈会上获悉这一消息。
信长星高度肯定了福建省及厦门市的就业工作，他表示，在当前经济形势下取得这样的成绩“难能可贵，来之不易”。副市长李栋梁出席会议。
记者了解到，今年前三季度，厦门城镇新增就业16.5万人，完成全年任务数的82.5%。9月末，城镇登记失业率为3.39%，在年度控制目标4%以内。
据统计，9月末，全市用人单位就业登记在岗职工150.4万人。全市企业劳动合同制度实施率达100%、劳动合同签订率达99%以上。
为保障劳动者的权益，前三季度，全市劳动保障监察机构共主动检查用人单位4310户次，书面审查1528户，受理群众举报投诉案件5866件，处理劳动纠纷4件，处理工资纠纷案件补发金额达7840万元、清退押金9万元，清退童工5人，取缔非法职业中介机构8户。处罚用人单位55户，处罚金额27万元。
据介绍，今年以来，复杂多变的内外部环境使得我国经济下行风险加大，就业也受到波及。厦门有一些企业出现了停工倒闭现象，导致数千名员工失业，面临困境。但是，光电行业用工需求却呈上升趋势，仅宸鸿科技集团9月份用工需求就达1.8万人，10月份需1.5万人，11月份需1万人左右。
厦门市人力资源和社会保障局表示，接下来，将继续落实中央、省、市出台的小额担保贷款、社会保险补贴、培训补贴和劳动协作奖励金等一系列政策措施，及时兑现政策，努力扩大政策效应。同时，根据形势变化及时调整完善，并研究储备、适时出台新的扶持政策。
针对“有人没工做、有工没人做”的就业结构性矛盾，将着力提高就业培训指导、信息服务水平，深化细化企业与劳动力市场的供需对接，引导妥善解决企业员工住宿问题，有效帮助企业揽才留才。
厦门还将组织缺工企业前往倒闭或大幅减员的企业招聘，既帮助失业员工再就业，也为同行业其他企业留住这些熟练的操作工和技术人员。（记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧）
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