台公务员福利好遭批 小科长领2500万退休金
台湾公务人员养老金问题屡次被在野党拿来做文章（资料图）
针对岛内公务人员退休制度改革，台湾“考试院院长”关中表示，延后退休年龄才能化解退抚基金财务危机。“考试院”目前规划的草案是将“85制”（满55岁、工龄30年）改为“90制”（满60岁且工龄30年或满65岁且工龄25年），拟在2016年实施，预计将减少1/3的支出。
关中昨天邀媒体岁末餐叙时指出，公务员延迟退休是世界趋势，美国、德国都已延到65至67岁；《远见》杂志前年底调查，55岁到60岁的台湾民众，超过54%仍有工作意愿。但据“考试院”统计，公务员平均55岁就退休，违反社会趋势，因为“公务员的退休吸引力太大了，退休收入甚至比现职高，为何不退休”？
关中表示，台湾目前公务人员平均退休年龄为55岁，若以9职等科长计算，在职时收入约2500万元（新台币，下同），退休后所领退休金，平均又可达到2500万元，即1个人共领公款5000万元。关中认为，公务人员会提前退休是制度造成的问题。
关中指出，早期公务员退休后平均寿命是10多年，但现在的退休后寿命不断延长。他举例说道，实施“75制”时，领退休金的公务人员退休后平均寿命为32年，“85制”是27年，“90制”则是22年。他强调，制度一定要改，否则17年后军公教退抚基金将全部破产，“现在不做，以后会更难做”。
关中还说，目前退抚基金由“考试院”管理的做法并不妥当，他主张当局应该成立专责机构，由金融实务人才管理，如果收益能提高5%至6%，就能够化解退抚基金的财务危机。
据了解，“考试院”原计划去年底提出退休改革方案，但为配合“行政院”整体年金改革，公务员退休改革方案，将延到1月中下旬一起公布。
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