西部高校咋留住人才 “孔雀东南飞”怎么破解
在国内高校发展初期，资源一度成为拉开东西部差距的原因之一。“过去很多西部省份靠卖资源发展，东部把资源拿去后，加大投入，占领了产业链的高端，资源廉价流失，没有为基础性研究发展起到作用。”杨保建经历了市场经济从计划经济中破壳而出的年代，高校人才流动的高潮也发生在那时，“那时学校里有路子的人都先后离开了”，有的去了东部沿海地区，有的去了国外。
“竞争到来，‘挖人’是必然的。”全国政协委员、首都师范大学文学院院长左东岭在接受中国青年报·中青在线记者采访时说，计划经济时代，人被困在原地不得挪动的情况已成历史，尤其在“双一流”建设的背景下，国内某方面的优秀人才汇聚在一个学科平台形成强大的学术梯队，对增强学科的国际竞争力没什么坏处。”
教育部部长陈宝生“手下留情”的恳求，在左东岭看来不等于对人才流动的否定，“他没判断对错，更多是从情感上呼吁东部高校不要为了加强自己把西部院校搞垮。”
其实，东部高校也在为西部院校输出人才。3月6日，全国政协委员、华东理工大学副校长钱锋接受记者采访时表示：“我们已经有三位长江特聘教授到西部高校上岗，支持他们的学科建设。如果抱着‘人才是为我所用，而不是为我所有’的心态，东、西部高校完全可以加强合作，协同创新。”
被重新任命为浙江大学党委副书记的全国人大代表郑强正是这样的范例，担任了4年贵州大学校长的他表示：“我不仅不会挖西部高校的人才，还会鼓励更多教授像我一样去西部工作。”
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