8.搞好关系
学校是个缩小了的社会,在这个社会里要想做出点成绩,是需要协调好各方面关系的。关系协调不好,你取得的成绩就会被负作用抵消掉。所以要协调好和领导、同事、学生、家庭、社会的关系。
校长是单位里的一把手,是直接管理我们的人,也掌握着对我们的评价权。最好是和校长不要起冲突,就是被误解,也要以和平的方式去沟通说明。我很赞成著名特级教师于漪的态度,她处理与他人的关系时使用两把尺子,一把用来量别人的长处,一把用来量自己的短处。要把自己的工作干好,甚至是干得有些特色,谁当校长,都希望自己属下有本事,别人夸奖教师,也是校长的光荣,强将手下无弱兵。其次,要协调好和同事的关系。
我处理同事关系的经验就是互相帮助,以人为善。人家找到你,能帮忙的要尽量帮忙。此外,还要处理好社会关系。我们的学生来自社会的许多家庭。正因为这样,教师的劳动就和社会紧密联系着。在现实情况下,社会看教师,仍然看的是你教的考试分数。分数成绩出了问题,人家就说这个老师不会教。所以,一定要竭尽全力把学生的考试成绩提高上来,但也要保留着自己对教育理想的追求。
9.有点“野心”
“野心”是一种追求,是梦,有梦才有远方。想当骨干教师?好!想当名教师?更好!想当专家学者型的教师?不甘平庸、不愿满足,是许多成功教师的共同特点。
实现“野心”靠的是自我规划和持之以恒的努力。
名师不是评出来的,也不完全是领导培养出来的,更不是靠培训班训出来的,而是在一线摔打,自我奋斗,自己培养出来的。
那就得进行自我规划,做一校的名师、做一县的名师、做一省的名师,直至走向全国。这些目标看似很大,但并非高不可攀,千里之行,始于足下。将大目标分解成若干小目标,拿出滴水穿石的精神来,达到每一个小目标,始终走在路上,大目标也就一天天靠近我们了。
譬如要做一校的名师,一周里设计好一堂课,上一堂自己认为出彩的课,和班上的后进学生谈一次话,做次家访,读三十页专业书,写一则反思或经验总结之类的教研文章,一学年比较成功地转化几名差生,管理好一个班。我敢保证,照这样坚持不懈的做下去,不出三年,在同行中,你一定是“带头大哥”了。
10、强健体魄
健康的道理一点也不复杂难懂,但能身体力行的却不多,说来容易做来难。青年教师,在你漫长的教育生涯中,一定要选择一项自己喜欢的体育运动,对自己的健康进行持续投资。我不相信老师们就会忙到一天中连区区半小时锻炼时间都找不出来,我是这方面的实践者,我在学校里工作了大半辈子,什么情况我不清楚,不是不能,非不为也。
人累有两种情况,一是身累,二是心累。教师主要是心累,忧这样,虑那样,畏上惧下怕领导,晚上翻来覆去睡不着,眼圈发青、心理倦怠、精神萎靡。
心累的另一个原因是心理问题不平衡。教师是心理最不能平衡的一个职业,在现今形式下,班级之间,要比统考平均分,要比名次先后;教师之间要比职称高低、工资荣誉多少;同行之间要比官衔有无,升迁快慢;非同行又常拿公务员、烟草、电力、有钱的生意人和自己比,比来比去,比得心灰意懒,比得牢骚满腹,心理哪还平衡得了。结果生出病来,未老先衰下去,把健康也比丢掉了。怎么办?
坐看庭前花开花落,仰望天空云卷云舒,想开吧。幸福的原则是简单,平均分也好,名次也好,荣誉也好,多拿两块工资少拿两块工资也好,官大官小也好,无非是名利。如果暂时拿不到这些“名利”,那就先安下心来做个普通教师,经历了奋斗的过程,自觉问心无愧,对得起学生对得起人民对得起党,就不要耿耿于怀,忧戚于心。
何况,只要身体健康,慢慢熬吧,人生是一场马拉松,有了身体,什么都不是问题。
唠唠叨叨了这么些,就是想给青年教师提个醒。我真心希望我们的青年教师朋友,尤其是乡村青年教师看到教师职业的光辉,这是你付出一分努力,就能收获一分果实的职业。