厦门市工伤保险新政出台 7月1日起正式施行
近日，厦门市工伤保险新政正式出台，并将于今年7月1日起正式施行。昨日，市人社局工伤保险处相关负责人接听12333专线，就工伤保险新政为读者进行详细解读。
据悉，新政规定本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，但同时对中央、省属驻厦事业单位，规定其可以有选择在我市参加工伤保险。
此次新规未明确将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险范围。相关负责人表示，有关部门将在近期另行制定政策予以规定，建立统一的工伤保险制度。
同时，原《规定》中关于基准费率和浮动费率的规定予以删除，并授权社会保险行政部门联合相关部门另行制定相关政策。此举将一步减轻用人单位的负担，适当降低工伤保险缴费费率。另外，新政将适用范围适当扩大，规定所有建筑、交通等建设工程施工企业以在建工程建设项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，缴纳工伤保险费。具体表现在，除建筑、交通施工企业外，还将装修、装饰、园林绿化等所有建设工程施工企业在建的工程项目一并纳入。
对未在我市登记、备案的，且未在我市参加工伤保险的用人单位的职工，应当向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。此举是为进一步理顺工伤认定的管辖权，使工伤职工能及时有效地得到工伤赔偿。
在补缴方面，跟以往相比变化不大，但针对因用人单位少报职工工资总额、职工个人工资额，导致工伤职工待遇降低一至四级的职工，经用人单位补缴后，工伤保险基金从补缴次月起，按照补缴后的标准核发待遇，即差额待遇由工伤保险支付。
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工伤职工劳动能力鉴定
新标准本月起正式实施
本报讯（记者 吴笛）昨日，记者从市人社局获悉，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》于今年1月1日起正式实施。这是我国工伤职工劳动能力鉴定标准的第三次修订。
此次修订内容可概括为:新标准取消年龄、生育和性别等因素在致残评级中的歧视性影响，更加注重平等；新标准增加定级原则，减少错综复杂的伤情在等级鉴定时无对应条款可依的矛盾；增强了标准的实用性和可操作性，使条款内容覆盖更广、易对照、通俗易懂；新标准更好地解决了不同科门、不同伤情之间定级不平衡的问题，更加体现了工伤鉴定标准的公平公正价值。
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