厦门：火炬高新区人才生态：“引、育、留、用”全链条发力

　　新春伊始，厦门火炬高新区创新活力频频“出圈”：海辰储能的储能电池出货量稳居全球前三；亮相2026年央视春晚的银河通用机器人，在人工智能创新生态社区“上岗”；优莱柏公司孵化的国漫IP《镖人》登上大银幕，《镖人：风起大漠》票房突破13亿元……

　　这一系列亮眼表现，离不开厦门火炬高新区厚植人才沃土，优化创新环境。作为国家级高新区，厦门火炬高新区深入实施人才强区战略，聚焦人才“引、育、留、用”全链条发力，涵养近悦远来的人才生态。

　　“十四五”期间，火炬高新区出台一系列政策，覆盖人才引育、场所扶持、安居保障等关键环节，累计兑现各类人才政策资金超7亿元。

　　以赛为媒

　　构建人才集聚“引力场”

　　对着大屏幕拍张自拍，片刻间便能“穿越”进入画作成为主角，还能把图像打印留存。在南安特殊教育学校，孩子们借助火炬高新区企业森炎智能开发的AI应用“森炎百变”，真切感受到AI的魅力。

　　将AI技术融入特殊教育实践，这场温暖的相遇源于火炬高新区的牵线。森炎智能创始人李玫有多年海外求学经历，回国后扎根火炬高新区创业。在由火炬高新区承办的2025年“鹭引五洲 才聚八闽”全球创新创业大赛上，森炎智能凭借便捷高效的AI解决方案，摘得优胜奖。

　　“依托大赛平台，我们不仅结识了志同道合的伙伴，更链接了宝贵的市场资源，加速了应用场景落地。”李玫介绍，在火炬高新区的推动下，森炎智能携最新成果亮相当年的厦门文博会。正是在这一展会上，企业与南安特殊教育学校精准对接。目前，森炎智能主要面向企业端提供灵活、可定制的“AI+”服务，产品已广泛应用于文旅、电商、教育等多个领域。

　　森炎智能的故事，是厦门火炬高新区以赛为媒，打造人才集聚“引力场”的生动缩影。近年来，火炬高新区承办“鹭引五洲 才聚八闽”全球创新创业大赛、海外名校英才厦门行、“海峡杯”青年创新创业大赛、中国海归创业大赛等各类海外创新创业活动，构建起“赛会选拔—园区孵化—成果转化”的人才赛事孵化机制，有效链接国际资源，推动优秀人才项目落地转化。

　　数据见证成效。2025年，“鹭引五洲 才聚八闽”全球创新创业大赛吸引全球39个国家和地区683个项目报名参赛，其中已有9个项目成功落地火炬高新区。2025年，火炬高新区新增引进国际人才创办企业17家，较上一年同比增长54%。

　　产教融合

　　打造人才成长“加油站”

　　“电子纸产业正成为绿色显示领域的增长极，这堂课听来很解渴。”近日，由火炬大学堂、厦门产业技术研究院主办的“电子纸显示技术及其应用”产业技术大讲堂在火炬高新区开讲。行业权威专家与企业代表面对面授课答疑。参会企业直言，培训紧扣产业前沿，令人受益匪浅。

　　邀请专家进园区，为企业打造“家门口”的知识加油站，已成为火炬高新区的常态。自2021年成立以来，火炬大学堂聚焦人才成长全周期，针对企业高管、技术骨干等不同群体开展分层分类培训，并紧扣企业“智改数转”需求举办专题培训，累计服务产业人才近7000人次。

　　如何培养高素质的应用型人才？火炬高新区以产教融合为抓手，努力让产业所需、人才所学同频共振。

　　厦门软件园产教融合基地就是一个典例，基地自2022年6月启动以来，始终紧扣厦门软件与信息服务产业高质量发展需求，汇聚政府、高校、企业三方资源，培养具备实战能力的“学生工程师”。2023年至2025年，基地累计培养全国学生超1.3万人，开发20门产业特色课程，累计覆盖学生6365人。基地的市场化运作模式入选“2023年全国人才工作创新优秀案例”，成为全国产教融合市场化运作的典型样本。

　　与此同时，火炬高新区与市教育局共建的“闽台软件和信息技术服务产教联合体”列入省级市域产教联合体项目。截至目前，该联合体已汇聚厦门大学、信息集团等71家成员单位，其中台资企业17家。

　　优化服务

　　增强人才获得感

　　吸引人才，更要用好人才、留住人才。火炬高新区不断优化人才服务，推动人才集聚与人尽其才“正向循环”。

　　走进厦门留学人员创业园，浓郁的创新创业氛围扑面而来。作为海归人才创新创业的“大本营”，园区积极打造“一站式”赋能+“类海外”生态的新兴产业国际人才服务平台，截至目前，已累计引进国际创业人才超1000人，孵化国际人才企业近800家。2025年，厦门留学人员创业园成功入选首批“国际人才科创园（示范）建设试点单位”。

　　创新举措，做实外籍人才服务。火炬高新区一方面协同多个部门共建海外人才之家，大幅提升证件审批效率；一方面举办培训活动赋能外籍人才成长。2024年以来，高新区已举办两届外籍人才创新创业集训营，累计吸引10余个国家的近80名外籍人才和留学生参与。

　　人力资源服务业是市场化就业服务的主要力量。2022年，火炬高新区启动建设厦门市人力资源服务产业园（火炬园），推动“人才培养+拓岗就业”一体化平台搭建，促进产才对接。自建设以来，已集聚人力资源服务机构超50家，总营收突破4.6亿元，累计为天马、三安等重点企业精准输送技能人才超4万人次。

　　火炬高新区还不断紧跟园区建设步伐，延伸人才服务触角。2024年启动建设的同翔高新城人才服务驿站，为企业提供政策咨询、就业对接、创业孵化、技能培训、文化交流等各类服务，截至目前已为片区企业解决用工需求近2000人。

　　双向奔赴

　　助力高校毕业生逐梦圆梦

　　一开春，火炬高新区的高校毕业生引才工作便已紧锣密鼓地展开。“今年我们将继续组织园区企业到高校开展城市推介和人才招聘活动。”火炬高新区管委会有关工作人员介绍说，高新区将通过组团校招、访企拓岗等活动，助力企业链接高校资源。

　　“十四五”期间，火炬高新区组织园区超500家次企业赴哈尔滨工业大学、兰州大学、华侨大学等高校开展城市推介和人才招聘活动。开展“中小企业访企拓岗”“闽籍高校学生产业行”“入企探岗，职引未来”高校学生入企游学、“直播带岗”等活动50余场。

　　为精准服务企业靶向引才、深化校企合作，自2021年起，火炬高新区连续四年面向全国高校举办“高校专业新星挑战大赛”。大赛紧扣厦门市重点产业方向，创新采用“链主企业出题、高校学子解题”的模式，覆盖清华大学、北京大学等全国449所高校，累计吸引超1万人次报名参赛。

　　此外，火炬高新区还积极响应有关要求，鼓励高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，“十四五”期间累计吸纳近4000名科研助理。

　　（厦门日报记者 林露虹 通讯员 邓享龙 雷飏）