记者7月15日从蚶江镇了解到，该镇总工会不断创新基层工会组织形式、活动方式和工作机制，在推进规范化建设过程中，积极发挥工会作用，突出关爱关怀，构建和谐劳动关系，助推蚶江镇现代化滨海新城区建设。
蚶江镇总工会积极参与劳资纠纷化解。五年来，共参与调解纠纷116起，涉案金额310多万元，切实维护职工合法权益。充分发挥基层工会作用，在劳动关系三方协调机制中，提高合同和协议的覆盖率和履约率，全镇100%企业签订区域性集体合同；同时，推行工资集体协商。以裤业、运输业、电子行业和工业园区为工作突破口，建立工资集体协商和推行职代会制度示范点，全面推行工资集体协商和企业职代会制度，全镇19个村全部完成区域性工资集体协商，实现职工民主权利。实施四季关怀行动。春送岗位，每年春节后，广泛搜集各企业用工需求，利用宣传栏、户外LED广告牌和微信平台为企业宣传招工信息。夏送清凉，购买防暑降温用品和凉茶，对辖区企业和高温作业、重点工程建设的员工进行慰问；在洪窟警务室、蚶江文化公园、乐天天超市等地方设置免费凉茶饮用点，为环卫工人提供一个驻足休息的好地方。金秋助学，从2014年至今共帮扶辖区32名贫困大学生圆了求学梦，其中已有20余名大学生毕业走上工作岗位，开始回报社会。此外，联合镇关工委开展“优秀新蚶江人子女”表彰活动，每年表彰镇辖区优秀新蚶江人子女40余名，为他们送去学习用品和慰问金，进一步落实“百万大手牵小手”关爱外来工子女工程实施计划，营造全社会关爱和善待“新蚶江人”及其子女的良好氛围。（记者兰良增通讯员吴少宝）
