毕业生个人档案包括哪些有什么用谨慎管理防废档死档

来源:闽南网 2014-06-10 08:17 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

[摘要]昨天国际档案馆日，专家提醒个人档案若管理不慎，有可能成废档死档

档案去了哪里？

毕业前档案在学校

毕业后

　　1、如果毕业前暂时找不到工作，可申请暂缓就业，档案会留在学校两年。未申请的话，则会被返回生源地。

　　2、已经工作的

　　a、如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处。

　　单位没有人事接收权的，就去单位所在地的人才交流中心。

　　值得一提的是，档案暂时留在学校的，如果逾期未落实就业单位的，其档案也会被打回原籍。这档案就无法发挥作用，没有计算工龄，职称评定也会受影响。

　　此外，档案打回原籍后，如果未及时前往确认及缴纳代管费，则可能出现死档的现象。

【提醒】

谨防档案成废档、死档

　　1、毕业后，学生千万不要把档案放在自己的手里，超过2年就会成为“废档”。（即使是今后找到工作，也无法重新入档。这是因为档案在自己手上的时间内，无法开具证明其手上的档案是真实未被篡改的。而至今，“废档”仍没有找到解决的办法。）

　　2、档案的管理中，还有可能遭遇“死档”一说。

　　（1）打回原籍地后如遇丢失，档案就成“死档”。

　　（2）自行挂靠人才市场的，如果超过5年没有交档案保管费，而被人才市场等机构封存的，也被认为是“死档”。（所以，“跳槽”人员如果离开原就职单位，暂时未找到工作移交档案的，可与原单位协商，及时补交保管费，以防止“死档”的问题。）

档案还分干部和职工身份工资福利不一样

　　档案在一年后转正定级，会根据个人所在的单位，有两种身份：干部和职工身份。而干部的工资、福利和职工都不一样，晋升的渠道也不同。具体到每个单位都不一样。

　　1、企事业单位正式通过考试，给予事业编或公务员编的，就是干部身份。

　　2、企事业单位内设有工勤岗位的，转正后就是职工身份。

　　一般企业的员工转正后，就属于企业的正式员工。这也是员工权益的一大保障。劳动法规定，工作满10年后不能无故辞退，一旦发生纠纷，正式员工身份的认定，就是最好的凭证。

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