洛江区总工会创新服务模式 各项工作取得新进展新成效

　　2019年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会各项工作取得新进展新成效，连续5年被评为全省工会经审规范化A级单位，实施的审计项目被评为全省工会优秀审计项目。制作的宣传片《我的四点半》荣获第十五届全省党员教育电视片观摩交流活动三等奖。

　　“两赛一创”活动有序开展。联办洛江区2019年应急管理知识竞赛，承办2019年泉州市首届机器人焊接技能大赛暨福建省机器人焊接技能大赛选拔赛，协办首届闽东北、闽西南机器人焊接技能大赛，6人次职工荣获市“技术能手”“五一劳动奖章”“金牌工人”“教学能手”称号，区总工会荣获省优秀组织奖。洛江的能工巧匠在国内外各类展会上拿下11项奖励，2项成果获省级科技进步奖；在福建省百万职工“五小”创新大赛上，获得一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个；在国内外发明展上，获得2个金奖、3个银奖。

　　农民工创业扶助再结硕果。投入35万元扶持7个农民工创业项目，创造产值约223万元，吸纳周边劳动力近百人，在建设美丽乡村、推动乡村振兴中体现工会作为。

　　劳模工匠“头雁效应”充分体现。组织劳模参加主题检察开放日、读书班、疗休养、体检等活动，慰问退休劳模，发放劳模慰问金、荣誉津贴和困难劳模各类救助金约2万元。开展“工人先锋号”创建行动，带动洛江区重点行业服务上新水平，改善投资营商环境，6个集体被命名为省市工人（五一）先锋号。积极选树培育劳模工匠 ，2019年洛江区4人获评省市五一劳动奖章，2人获评泉州工匠，1人被确认为区委高层次人才，杜清洁劳模创新工作室被命名为“福建省（示范性）劳模工作室”，劳模工匠在洛江有名气、有待遇、有平台，劳模精神、工匠精神得到大力弘扬。

　　落细主责，强基促稳。开展职工队伍稳定调研和信访矛盾排查化解工作；联合开展4场下基层联合接访及职工法治宣传活动；开展工资集体协商“要约行动月”活动，洛江区集体协商建制企业138家，覆盖职工1.9万人；洛江区1件提案被省总工会评为省企业职代会优秀提案；组织469家企业、3万多名职工参加“安康杯”竞赛活动，洛江区7家企业、5个班组、3个单位、3人被命名为省市“安康杯”竞赛先进单位、班组和优秀组织单位、个人，区总工会荣获市竞赛优秀组织单位。

　　四季服务，精准帮扶。为11家企业139名职工成功订到返乡动车票；为64名返洛返岗职工提供11627.5元交通补助；赠送14家企业322名留守职工644张电影票；联合开展10场“迎新春、赠春联、送祝福”活动；联合举办系列招聘会4场次；举办女职工健康讲座、慰问一线困难女职工7人，发放慰问金7000元；对20家高温作业的企事业单位、重点项目、建筑工地的职工、环卫工人、交警共计7024人开展送清凉活动，发放防暑降温慰问物品17.12万元；资助4名困难学子助学金2万元；为110名环卫工人发放3.3万元的慰问品；联合开展“最美环卫工人”评选活动；大力推进困难职工脱困解困工作，今年共发放帮扶金9.35万元，全区在档困难职工家庭从126户降至5户；第十三期医疗互助目前共筹集19113名职工共957275元互助金，补助526人次114万元。

　　创建各具特色的“工”字品牌阵地。“四点半课后服务”共投入资金43.08万元，覆盖学校达到12所，服务班级80个，受益职工子女3430人，其中市实小洛江校区毓晖爱心“四点半课堂”获全国工会爱心托管班。“职工子女暑托班”投入5万多元，在2家企业举办2个班次，服务二年级及以上小学年龄段职工子女60多人。“医生休息室”在区医院试点建设投用。“妈妈小屋”落地区行政服务中心、区医院、区妇幼保健所、福兴医院、海丝野生动物园，其中海丝野生动物园“妈妈小屋”荣获全省“我最喜爱的妈妈小屋”。