洛江：让高层次人才先“安居”再“乐业”，实施班主任等级考评奖励
20日，洛江区政府召开第13次常务会，研究《洛江区高层次人才安居保障实施细则》《洛江区班主任等级考评实施意见》等事宜。
为进一步优化洛江区创新创业环境，建立健全高层次人才安居保障机制，洛江研究出台《洛江区高层次人才安居保障实施细则》，实行货币补贴和实物配置两种方式对高层次人才进行安居保障，货币补贴包括购房补助和租房补贴，实物配置包括租住人才公寓及人才周转房、购买人才限价房等。
为激发广大班主任工作积极性，提升中小学和学前教育质量，洛江决定建立班主任等级考评工作制度，明确考评内容、标准和具体程序。考评对象包含公办中小学（职业学校）、幼儿园在编在岗班主任（含合同制教师，年段长等级考评奖励参照班主任执行）。考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考评优秀、良好、合格的班主任，按等级从奖励性绩效工资中给予发放奖励金；考评不合格的班主任，不享受班主任等级考评奖励金。
苏汉庭强调，做好人才安居工作旨在吸引和留住高层次人才扎根洛江创业创新，推动企业转型升级，服务智造生态新城区建设。各职能部门要抓紧制定完善人才安居保障具体操作细则，分类提供人才安居服务，让高层次人才先“安居”再“乐业”。实施班主任等级考评奖励是调动班主任工作积极性、提升教育发展水平的重要举措，各相关部门要精心组织实施，指导各中小学、幼儿园制定班主任工作职责和等级考评实施细则，确保班主任待遇落实；要严肃纪律，加强督查，将公开、公正和公平贯穿于考评全过程，使考评发挥最大程度的正向激励作用。（作者：叶雅萍）
责任编辑：连培煌
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