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鲤城区召开会议 部署“作风建设年”活动

来源: 鲤城微事 2022-07-30 13:04 http://www.mnw.cn/

  今天上午,鲤城区作风建设大整治大提升活动领导小组召开会议。区委书记、领导小组组长黄辉灿,区委副书记、领导小组副组长陈斌,区委常委、区纪委书记、区监委主任、领导小组副组长陈林,区委常委、宣传部部长、领导小组副组长陈志雄,区委常委、组织部部长、领导小组副组长张才贵参加会议。

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  会议听取了“作风建设年”活动“1+7”系列文件落实情况汇报,梳理分析存在问题和推进困难,协商解决办法,并研究部署下一阶段工作任务。

  鲤城区将今年定为“作风建设年”,制定实施《鲤城区开展“守初心、担使命、重落实、走前列”作风建设大整治大提升活动实施方案》及7份配套文件,部署开展落地见效大提升、齐抓共管大督导等“七个专项”行动。活动开展以来,在区委的指导推动下,区纪委监委会同各专项行动牵头单位,强化清单管理,着重整治“庸懒散浮拖”问题,以优良作风助推鲤城加快建设高质量“品质名城·现代都市”。

  会议指出,作风建设大整治大提升活动是提振干部精神面貌、锻造干部过硬作风、重塑干部良好形象的有力举措,各相关部门要扎实落实“一必休”“二必纳”“三必转”“四必谈”“五必治”“六必督”“七必抓”的“七个必”要求,更加坚定地治顽疾、转作风、提效能,自觉担负起作风建设的主体责任。

在工作落实方面,各级各部门要紧绷思想之弦,压紧压实工作责任,逐条逐项抓好落实,围绕项目建设、城市管理等问题,及时梳理形成问题清单、责任清单,着力补短板、强弱项、固底板、扬优势,研究提出解决问题的新思路和新举措,以“作风建设年”活动为抓手,有力推动各项为民办实事工作落实。

在作风建设方面,要坚持“应休尽休”原则,充分认识执行带薪年休假制度的重要性,各级领导干部特别是主要负责同志要带头休假,鼓励和督促工作人员休假;要坚持严管厚爱,不断完善问责制度,出台激励关怀机制,激发干部担当作为;要把平时考核、监督检查等有机结合,落实好干部履职量化考核机制,提升干部干事创业的主动性和自觉性。

在宣传引导方面,要深入挖掘、宣传弘扬身边的先进典型、先进事迹,树立重实干重实绩的鲜明导向,激发全区干部队伍的“战斗力”,营造比学赶超浓厚氛围。全区广大干部要立足岗位实际,自觉把作风建设贯穿于工作全过程、各方面,对标身边先进典型,见贤思齐、争当先进,以实际行动展现新时代干部的新担当新作为。

原标题:最新要求!鲤城干部请注意!
责任编辑:方迪
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