连日来,为助力企业稳工稳岗,泉州开发区积极抢抓节后黄金节点,从政策、招聘、服务三端发力,强化企业用工保障,推动企业拉满弓,奋勇争先开新局。
今年以来,泉州开发区出台“增值式”稳工留岗服务一揽子政策,推出留区过节补、亲属探亲补、新员工就业补等优惠措施。这些措施立足实际,改变以缴交社保认定补助资格“一刀切”的做法,创新推行企业承诺、个人承诺和养老、失业、工伤三险任一险种认定相结合的认定办法,简化流程,即报即兑,最大程度做到降槛扩面,辐射更多企业员工。
“我们今年有20多人留厂过年,正月初九开工当天,返岗率就达到80%以上,初十就达到90%以上。”三星电器生产副总监吴加建介绍,对于外省市的返岗员工,企业除了分发开门红包外,还分别给予300~800元的返岗补贴。
据了解,今年以来,泉州开发区多措并举,持续优化就业服务,包括评选“引工大使”、举办线上线下招聘活动、组织企业赴外省开展劳务协作等,为企业与求职者搭建了高效对接的平台,为园区经济建设提供有力的用工保障。
数据显示,过去一年,泉州开发区共帮助区内重点企业解决用工近万人,快速兑现各类补助500多万元,惠及企业200多家、员工1万余人。(报业集团记者 谢玉妹)
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