湖南冷水江公务员薪资发放系统遭破解 因密码过于简单

因密码设置过于简单，冷水江财政统发工资信息网迎来网友围观。此为冷水江市政府办今年1月工资表。 网页截图

　　昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。截至发稿，该系统仍能正常检索，当地也未作出回应。

　　“湖南中部地区一个县级市的所有单位工资”。早在1月25日，网友“舞蹈天使V”就发现，冷水江市财政统发中心所属的财政统发工资信息网，因为密码设置太过于简单，可以查询到该市227个党政机关、事业机构等财政统发单位的工资。按帖子中介绍的方法，南都记者昨日证实了此说。

　　冷水江市是娄底市下辖的县级市，位于湖南中部。从网友下载的数据粗略统计，以2013年12月的应发工资为例，除了少部分低于2000或高于4000元外，该市公务员的绝大多数财政统发工资水平在2001至4000元之间。以信访局为例，享受财政统发工资的25人中，收入在2001至2500元的有3人，2501至3000元的有9人，3001至3500元的有9人，3501至4000元的有4人。其中，收入在2001至3000元的占84%。

　　“好低哦，靠这工资买房，要到下辈子吧。”“舞蹈天使V”的发现在天涯论坛随即引发争议。

　　不少网友质疑，上述工资项目“只是收入的一部分”，未含其他福利、医疗、补贴等项目。“焰之侠者”则反驳，“为什么网上都说公务员有好多好多其他福利?什么都没有。”

　　有意思的是，湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍日前在谈到待遇时曾抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“现在，随便一个打工的都挣得比我多”。该说法同样在网上引发热议。有网友认为，解决争议的一个重要途径就是实现工资公开。

　　截至发稿，冷水江市财政统发工资信息网仍能正常登录，以冷水江市政府办为例，系统显示，截至昨日23时，该单位工资表已被浏览1773次。

　　解读

　　不同单位差别大 近年均小幅增长

　　具体到项目，绝大多数的应发工资有职务、级别或岗位、薪级工资这样的基本项目，再加津补贴、岗位补贴以及住房补贴三项。此外，除了诸如公安这样的单位有175至250元的警衔工资外，未显示是否有地方补贴、福利等项。在上述收入项目中，津补贴成了各项中的“大头”，但也因各单位职权差异有所不同。以政府办为例，其2013年12月的津补贴在1300至1760元之间，相对于冷水江一中高出不少。

　　再到实发工资，则要扣除公积金、医保金和防洪民兵资金(5元)三项。以前述信访局为例，扣发部分在400至650元之间，也就是说，实发工资水平在1900至3000元之间。

　　与津补贴类似，或许是与重要程度相关，不同单位的工资分布水平均有差异。比如，62名政府办的公务员中，有2人2013年12月应发工资额超过4001元，这个收入水平在其他单位中是颇为少见的;同时，在冷水江一中254名财政统发工资人员中，有47人当月工资低于2000元。

　　同为市直单位，城管局31人中，11人工资在2001至2500之间，占35.5%，另有65%的人收入在2501至3000元之间;相比之下，交警队50名公务员中，只有1人工资在2001至2500之间，比例仅2%。

　　另外，由于职务和级别的差异，在部分单位中，收入最高者未必就是该单位中排位第一的领导。以该市计生局为例，对照其官网的领导名单可以发现，2013年12月，收入最高的是该局一位分管政策法规和信访工作的副局长，高出局长近200元，导致这一收入差距的正是级别和住房补贴两项。

　　同一单位纵向来看，随着时间的推移，多数单位工资近年来都在小幅增长。

　　以团市委为例，过去六年里，其最低和最高工资分别由798元、1058元增长到2273元、2767元，其“职务+级别”工资两项的增幅非常低，变化最大的是津补贴和住房补贴项。

　　比如，该市团委一位刘姓工作人员，过去六年的12月工资分别为869元、1873元、1924元、2385元、2472元、2551元。这其中增长贡献最大的就是津补贴+住房补贴。具体说来，其2008年12月应发工资为869元，职务+级别工资为760元;到2013年12月，其应发工资为2551元，职务+级别工资为898元，其他各种补贴则达到1653元。

　　事实+

　　公务员隐性福利优厚

　　如今，越来越多的大学毕业生加入“公考”大军，目前，公务员在众多大学生的眼中有着以下好处：比较好的社会地位;可以解决户口;有可观的收入;各项福利好、有保障、工作稳定、压力小，同时做公务员可以建立广泛的社会关系来为自己储备社会资本。据统计，2009年，国家公务员考试有近百万考生参加，2012年达到133万。

　　如果仅就工资来说，公务员的待遇并不优厚，但是评判一个职业的福利待遇并不能只从工资的多寡来衡量，而是要综合其他方面的各种要素进行权衡。企业员工退休之后只能够从社会统筹中获得原来工资的1/3作为退休金，而公务员却能够领取和在职时一样多的退休金。

　　此外，有记者曾见到过某省直女公务员的工资条，上面除了基本工资，各种名目的补助五花八门，就连女同志买卫生巾的钱都有补助，这是体制外的人根本无法享受到的。

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