浙粤加入2.5天休假 浙江广东周五下午+周末休假模式
试行地区效果如何？
晋中部分单位执行一个月后取消
江西吉安和山西晋中实行“2.5天休假”已有两个月。
江西省吉安市人社局办公室伍主任介绍，目前2.5天假期仍在执行过程中。
他介绍，该政策尚属第一次落地吉安市，文件已经下发到县区各个乡镇，市内各级党政机关、事业单位按此执行，本市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行，“国企和私企都能参照这个制度休假。”
吉安市安监局一位工作人员介绍，实行2.5天休假制度后，他曾休过一次假期。该位工作人员称，在不影响工作的前提下，要先同领导进行报备，“身边的同事已有多人休过了2.5天假期。”
山西晋中市一位公务员介绍，其所在单位在实施了2.5天假期1个月后便取消了。另一位在晋中市公安局上班的工作人员表示，公安人员很辛苦，并不奢望可以享受2.5天休假的政策，目前单位里没有人享受过该假期。
公共政策专家、华南理工大学政府绩效研究中心主任郑方辉认为，从实施效果来看，与其鼓励固定的“2.5天休假”，不如真正落实“错峰休假”。 “在完成每周40个小时工作之后，应该让职工可以弹性选择休假时间，避免都挤在特定的时间段。”郑方辉教授说，如果仅仅是鼓励休假2.5天，那么这一政策 很容易成为不承担经营压力的机关事业单位“专属福利”。“要想让这一政策惠及大多数人，还是应该由国家层面出台统一标准，鼓励在完成工作任务之外，职工自 由‘错峰休假’。”
责任编辑：朱惠娥
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