南安：建强社区“大党委”撬动民生“大幸福”

　　走进小区，长者食堂饭菜飘香，公益图书室成了孩童们的学习乐园；每月清理消防通道，滞留的快递也有物业工作人员帮忙送到家门口；业主反映汽车充电难，“大党委”联席会迅速将其列入问题清单并妥善解决……在南安，一件件可见可感可享的“关键小事”陆续办成，正给小区群众生活带来“原地升级”的幸福感。

　　今年以来，南安紧扣“小物业、大民生”这一主题，深入推行社区“大党委”工作机制，精准聚焦群众急难愁盼，全面整合党建共建单位资源，全力推进物业管理提升专项行动，持续营造共建“全域幸福社区”的浓厚氛围，让物业管理“小支点”撬动小区民生改善“大幸福”。

　　皇家滨城小区的“物业+养老”模式深得民心。

　　党建引领凝聚基层治理向心力

　　“现在，小区的活动更丰富了，还有了公益图书室；原本杂乱的广场经过改造，停车更规范了；后山的安全隐患，最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花园城小区，业主们说起小区的点滴变化满脸笑容。

　　山水花园城的可喜变化，得益于今年年初成立的小区“红色业委会”。

　　“选好党员带头人，相当于为小区搭建了治理‘硬基础’。今年我们选举出来的业委会委员中，就有一半以上是党员。”柳城街道城建办主任黄联辉介绍，在此基础上，小区业委会以党建引领物业管理工作为抓手，牵头成立了山水花园城党支部，由业委会、物业管理人员、小区居民等担任支部委员；同时，在小区每栋楼选出党员联系人，实现党员联户全覆盖，进一步打通业委会、物业、业主间的连接点，凝聚起基层治理的向心力。

　　“红色业委会”成立不到半年，山水花园城就为群众办了不少实事，同时还积极探索党建引领小区治理新路径，组建起7支志愿者服务队伍，引领业主参与小区治理工作，推动形成了“事务共商、资源共用、成果共享”的社区治理新生态。

　　如今，“红色业委会”助推物业管理质效并提的例子比比皆是：皇家滨城小区“警长管家”引领探索的“物业+养老”模式深得民心；社区“银发”干部牵头组建柳南小区党支部，取得自治可喜成效；“两代表一委员”加入霞美“大联调”工作专班为民解忧；官桥温泉新都城小区“政协赋能”，解决了步行街外墙脱落等棘手问题，还引入智慧停车、丰巢等项目，增加了小区公共收益……

　　这些典型“幸福小区”的涌现，与南安深入推行社区“大党委”工作机制，助力物业管理提质增效分不开。

　　今年以来，南安落实“主官+主责、挂钩+挂帅、专班+专家”工作机制，创新实施“三覆盖”工程，以小区党组织、“红色业委会”、物业服务企业党组织三个百分百覆盖为目标，构建起“1+1+1＞3”的协同治理模式。

　　数据显示，截至5月，南安已成功实现288个住宅小区党组织全覆盖，1289名党员楼栋长穿梭于各小区楼栋间，“红色业委会”占比达到76.1%，有效带动广大业主积极参与基层治理，推动物业管理提升工作扎实推进。

　　社区“大党委”服务群众“零距离”

　　民有所呼，我有所应。一段时间以来，在社区“大党委”工作机制的引领下，南安的社区治理有了更清晰的治理思路、更精准的治理体系、更专业的治理队伍，群众也从中收获满满的获得感、幸福感和安全感。

　　学生便是受益群体之一。近日，南安罗东镇银河新城社区“周六助学课堂”如期举办，志愿者和社工为社区儿童免费提供课业指导、心理辅导、兴趣活动、外出研学等助学服务，构建起幼有所育的服务格局，获得社区家长的一致好评。

　　作为非中心城区乡镇，银河新城社区在教育、托幼方面的资源相对不足。银河新城社区“大党委”共建单位——南安市民政局在了解相关情况后，主动认领了这项任务，协调对接教育、妇联、团委等资源力量，在银河新城社区成立全省首个“周六助学课堂”。

　　“社区‘大党委’成员单位发挥部门职能优势，增强与社区共驻共建的积极性、主动性，常态化参与社区治理，长效化联系服务群众，真正实现‘零距离’为群众服务。”罗东镇党委书记、银河新城社区“大党委”副书记王清恩表示。

　　无独有偶，位于柳城街道柳东社区的水岸帝景小区，因未规划充电桩，住户们经常要驾车到十几分钟车程外的充电站充电，十分不便。社区“大党委”成立后，该事项便被列入“大党委”联席会议首批征集的需协调问题清单，挂钩的南安市领导迅速召集共建单位、驻区单位等“大党委”成员单位及发改局、供电公司等相应职能部门参与联席会议，深入实地查看调研，与社区、小区业主共同商议解决方案。如今，不仅水岸帝景小区的汽车充电难题得到了妥善解决，南安发改部门还将柳东社区的新能源充电桩建设纳入相关规划，并即将启动相关程序。

　　据统计，至今，南安全市28名社区“大党委”书记已累计召开联席会议113次，形成325条议定事项清单，1.3万余名党员干部结合自身特长和专业优势到社区、小区报到，帮助群众协调解决问题超1000个。（记者 洪丽燕 黄奕群 通讯员 陈毅强 文/图）