近日,记者从晋江市人社局获悉,今年上半年,晋江全市城镇新增就业1.84万人,完成全年任务的77.8%,完成量排名泉州第一,就业形势总体稳定。
就业稳定离不开岗位拓展与用工保障。年初,为保障企业“两节”用工,晋江密集举办“春风行动”“民营企业招聘月”及“云贵甘省际招聘”等系列活动60场,服务参会企业超3430家次,促成8340多人达成就业意向;同时,建设3个省外招聘驿站,“点对点”包车接返员工2200多人。此外,晋江强化就业政策落实,已连续5年出台“两节”期间企业稳工拓岗政策措施,发放春节不停产稳就业奖补558万元;评选207名“引工大使”,鼓励企业“以老带新”;延续实施社保降费率政策,减征失业保险费1.3亿元(法定费率3%降至1%),惠及企业2.2万家。
在夯实拓岗稳工基础的同时,晋江紧盯重点群体,精准开展就业帮扶工作:针对高校毕业生,不断拓宽就业渠道,举办省内大规模校企人才合作对接会、“书记市长进校园”“省外引才专列”等活动15场,累计提供就业岗位超3万个次;对于失业和就业困难人员,通过开发就业见习岗位、公益性岗位和发放社保补贴等方式,上半年,实现1566名失业人员就业、79名就业困难人员再就业;面对低技能群体,支持开展各类技能培训,发布162个技能培训办班计划,举办7场职业技能竞赛,新增取证技能人才3046人。
除了就业岗位的供给与重点群体的帮扶,坚实的就业保障体系更是稳定就业的重要支撑。晋江持续推进零工市场(驿站)建设,打造“市场+驿站”“网络+网格”的零工就业服务模式,推广使用相关零工服务平台,目前已建成零工市场5家、基层驿站24家,成功匹配4300多人次,基本实现镇街服务覆盖;强化就业权益保障,开展欠薪风险大排查,核处全国、省、泉州市欠薪反映平台线索100%按期办结反馈;构建和谐劳动关系,推动规上企业、行业商(协)会设立调委会,全市劳动争议调解率超85%,晋江市调解中心获评全国工作突出调解组织。
(记者 李玲玲)