晋江深化劳动合同签订工作力争6月底前实现覆盖率和签订率100%

来源:晋江经济报 2016-03-24 11:44 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　记者近日从晋江市人社局了解到，为进一步贯彻落实《劳动法》和《劳动合同法》，健全劳动合同管理制度，从源头上规范劳动用工关系，构建和谐用工环境，本月起，晋江在全市开展深化劳动合同签订工作，进一步落实企业与职工依法全员签订劳动合同，力争在6月底前，实现全市企业劳动合同制度覆盖率达100%、职工劳动合同签订率达到100%的目标。

　　此次劳动合同签订工作，是在去年工作基础上的进一步深化。据了解，去年3月至7月全市范围内开展的落实企业劳动合同制度活动取得较好成效，全市10846家企业建立劳动合同制度，560449名劳动者签订劳动合同，创历年新高。

　　签订劳动合同，有利于规范用工管理，减少因合同产生的劳资纠纷，对企业和员工双方都有利。从去年签订工作的成效来看，安海、西滨等任务率达100%的镇，劳资纠纷大幅减少，往年多发的如员工离职后状告企业要求获得“双倍工资”的案件基本没有；反观签订率不高的镇（街道），劳资争议案件爆发率高，由于员工进厂和离职不规范，企业在经营管理方面也受到一定影响，因此，持续深化劳动合同签订工作很有必要。值得一提的是，经过去年的规范引导，从节后开工起，已有不少企业、员工主动签订劳动合同，自觉性和法律意识明显增强。

　　根据《晋江市深化劳动合同签订工作实施方案》（以下称《方案》），今年的签订工作将分四个阶段进行。《方案》要求，强化宣传引导，造浓氛围，各镇（街道）、经济开发区、出口加工区要充分利用广播、电视、报刊等宣传媒介，广泛开展《劳动合同法》普法宣传活动，组织辖区企业主及管理人员集中进行业务培训活动，对企业劳动合同签订工作进行指导。要加强领导，落实责任，进一步建立健全目标管理、责任分工和考核奖惩机制，确保按时完成目标任务，劳动合同制度覆盖率和职工劳动合同签订率纳入单位年度绩效考评指标，同时，对组织不力、工作落实不到位的单位按规定追究责任。要做好跟踪督查，按照“属地管理”原则，以“两个100%”为目标，组织工作人员对辖区企业签订劳动合同情况进行逐一摸查走访和督促落实，建立企业签订劳动合同情况工作台账，每周五报送签订情况，对不依法签订劳动合同的企业及时督促整改到位。（记者陈维曦）