招聘网站乱象：网投简历招来诈骗短信 星级认证难阻虚假信息
信任危机
如何破除行业乱象？
“网络求职平台还能信吗？”这段时间，不少大学生发出质问。这不是一个公司的问题，而是整个行业存在的乱象，如何解除信任危机，是这个行业亟待解决的问题。
其实，不只是招聘网站，租房网站、交友网站等都充斥着太多虚假信息。网络产品公信力低下，将对整个社会经济的发展带来不良的影响。
“随着实名制的普及和网购的兴起，个人信息的应用场所更加广泛，如果没有更好的保护措施，那么整个互联网经济下的法制基础可能就要崩盘。”中国政法大学副教授朱巍说。
近期，多家招聘网站平台纷纷对外宣布加强审核机制。BOSS直聘表示，将引入人脸认证、身份证认证等措施，还将完善资源发展反虚假招聘者系统，通过“人工+机器”的手段进行审核。智联招聘则表示，将加强大数据筛查和人工巡检，确保将欺诈事件的可能性最小化，保障求职者的合法权益。拉勾网也进行了审核升级，在企业提交认证申请后，拉勾网会对照企业的信息库，对认证信息进行人工审核。
升级技术手段和加强企业人工审核，将在一定程度上保障网站信息的安全性。朱巍建议，平台首先要对做招聘的企业进行形式上的审核，比如联系方式对不对、相关证照全不全。其次，要及时将打假的信息向用户推送。同时，还要建立畅通的举报机制。
原标题：招聘网站乱象敲响警钟（网上中国）
责任编辑：凌芹莉
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