高校和医院事业编“退编”暂缓 人事管理制度需考虑
与此同时，深圳将公立医院补偿由原来服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道，改为服务收费和政府补助两个渠道，在公立医院真正实现公益性回归的同 时，加大了政府对于医院的补助。有数据表明，2015年，深圳全市公立医院的财政补助收入占其总收入的比例就已从2009年的17.2%提高到了2015 年的28.5%。
这已经接近政府的“购买服务”而非传统的养人养机构了，同时，取消编制后，医院可以根据医疗服务需求和功能定位来安排工作岗位，解决业务需求和人员配置不匹配的问题。
然而，相比于深圳地方财政也相对充裕等条件，更多地方探索高校、公立医院等事业单位不纳入编制后的事业单位人事管理办法依然任重道远。
责任编辑：成丽云
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