一个寒假过去小学少了10位老师：生孩子 离职都挤一起
杭州中小学有多缺老师？为什么找不到代课老师？代课老师为什么不愿意再次代课？
昨天，校长、代课老师都说了自己的无奈。
记者采访发现，虽然杭城绝大多数中小学校的老师编制是饱和的，校长们还是不得不面临这样一个困境：怀孕老师、生病老师多，辞职老师多，学校里老师的数量不够用，很多老师都是在超负荷工作。
昨天，杭城某公办小学的校长向记者透露，该校一共有3600名学生，有编制的老师是191名，师生比例约19:1，这个学期开学，有10名老师没有来。
“2名老师请了长病假，在家休养；3名老师生了娃，在家休产假；还有5名老师怀孕了，在家保胎。而接下去，眼看着现在坚持上班的3名怀孕的老师，很快就要生产请假了。”这位校长说，10名老师缺岗，学校不得不请代课老师来顶岗，“这几年，学校费尽周章请代课老师，已经是常态了。”
这位校长扳手指数了数，从去年6月到今年6月，学校老师已经生娃和将要生娃的是12人，生娃老师占全校女老师的7.5%。
“现在学校里很多老师是超负荷工作，非常辛苦，我看着都心疼。”这位校长说，学校有6位语文老师兼着两个班的语文教学，其中两位老师还得当班主任。“一般来说，一位语文老师只教一个班，但我们实在没有办法，代课老师太难找了，就算请到了也大多是年轻人，没有经验，家长不放心，只能让学校里的老师兼着。所幸老师们的职业素养真不错，能够相互理解和帮忙。”
这位校长说，目前学校的老师编制是足的，但一个萝卜一个坑，前提条件是所有老师都不生病、不生孩子、不请假，否则人手就缺。“事实上这是做不到的，学校每年都缺老师，缺得厉害，老师们都身心俱疲，去年一年就有6位老师离职，都是骨干教师，其中一个重要原因是压力太大了。”
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