女大学生就业现状分析：性别门槛是“拦路虎”遭软歧视
中华全国总工会一位负责人指出，现行法律对歧视行为缺乏惩罚性规定，加之行政部门的执法手段十分有限，难以形成有力约束，导致用人单位歧视女性就业者问题十分突出，也可以叫“软歧视”。
“就业歧视背后是用人单位的利益驱动，他们担心雇佣女性大学生影响企业效益。”浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华说。专家指出，我国是劳动力大国，在经济下行背景下，就业容量收窄，劳动力总量供过于求，容易发生就业歧视，而女性大学生首当其冲。
今年以来，延长产假的政策也给不少女性带来了“福利恐惧症”。“开放二孩、延长产假的出发点是保障妇女的生理恢复的需要。”四川大学(分数线,专业设置)公共管理学院教授蒲晓红认为，但这类福利政策或将增加女性大学生进入职场的门槛。
虽然我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规均肯定了女性就业不能因性别等情况而受到歧视，但浙江赞程律师事务所律师程学林认为：“目前我国反就业歧视法律法规过于原则，缺乏明确具体的保障措施和有效的保障机构，无法确切地保障女性大学生的平等就业权。”
程学林认为，在女性大学生就业歧视方面，真正诉诸法律的案例较少，维权成本较大，令不少女性大学生只能吃“哑巴亏”。“就业歧视没有纳入劳动争议范围，缺乏司法救济的途径。”程学林说，“如果不举报，劳动监察部门主动作为的情况也很少。”
- 相关阅读:
-
父女俩考上同一所大学：51岁父亲打算深造 创建律师事务所2017-09-21植物学家复旦研究生院院长钟扬教授出差遇车祸去世 钟扬资料2017-09-25江苏一高校新媒体中心招新笔试出现“表情包试题”引热议2017-09-26
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 广东省政协机关原一级巡视员张广宁严重违纪违法被开除
2025-05-29 17:50 - 庆阳市纪委监委通报2起违反中央八项规定精神典型问题
2025-05-29 17:31 - 国务院任免国家工作人员
2025-05-29 17:20 - 全球水资源组织在沙特正式启动运营
2025-05-29 16:19 - 韩国浦项一架海军巡逻机坠落伤亡不明
2025-05-29 16:19 - 男老师上阵给学生化妆一分钟化十个 网友：主打一个简
2025-05-29 15:59 - 欧盟与阿联酋正式启动自由贸易协定谈判
2025-05-29 15:59
- 广东省政协机关原一级巡视员张广宁严重违纪违法被开除
- 猜你喜欢:
-
2025年体育单招有哪些特点和变化2025-01-07福建：奔赴一场新学期的约定 2024-09-03福建：职业技能等级评价明年内将实现职业院校全覆盖2024-05-27
-
评论(女大学生就业现状分析：性别门槛是“拦路虎”遭软歧视)已有0条评论