女大学生就业现状分析：性别门槛是“拦路虎”遭软歧视
“国际会计平时工作量较大，有较大外派几率，前往工作环境较艰苦的国家工作，我希望你慎重考虑一下。”在面试官委婉的劝说下，来自中山大学(分数线,专业设置)的小周打起了退堂鼓。“既然面试官都这样说了，只好再找找别的工作。”小周说。
专家指出，女大学生就业性别门槛主要有两种：一是显性门槛，即很多用人单位在招聘条件上明确标明“仅限男性”“男性优先”，或者在录取过程中，对女性结婚生育等特殊生理状况作出要求限制，迫使很多女大学生“知难而退”；二是隐性门槛，即在招聘时虽不明确拒绝女性应聘者，但女性的录取率明显低于男性。
中国人民大学(分数线,专业设置)国家发展与战略研究院去年发布的一份报告称，投递简历后，男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性高约42%。《2016劳动力市场发展报告》则显示，2014年和2015年，男性大学毕业生初次就业率均比女性高约10个百分点。劳动力市场上针对女性大学毕业生群体的性别歧视问题突出。
在经济下行压力大、就业形势不乐观的当下，有一些女大学生选择了当“研究生妈妈”，先结婚生子后求职，她们认为这样可以增加就业竞争力。
多重原因致“软歧视”屡禁不绝
记者调查发现，在不少用人单位看来，女性大学生业务能力等并不输于男性，但女性生育会耽误用工时间，生育后又偏重家庭，事业心有所降低；一些岗位工作条件艰苦，需要经常出差、应酬，不太适合女性；此外，传统的男女分工观念也仍在影响用人单位。
- 相关阅读:
-
父女俩考上同一所大学：51岁父亲打算深造 创建律师事务所2017-09-21植物学家复旦研究生院院长钟扬教授出差遇车祸去世 钟扬资料2017-09-25江苏一高校新媒体中心招新笔试出现“表情包试题”引热议2017-09-26
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 9-10月为蚊媒传染病高峰期 专家提醒继续做好健康防护
2025-08-26 18:08 - 受贿3.16亿余元 海南省人大常委会原副主任刘星泰一审
2025-08-26 17:54 - 要求更节电节水 “洗碗机新版国标”正式发布
2025-08-26 17:00 - 美紧急事务局员工发表公开信批评政府应灾政策
2025-08-26 15:48 - 澳日暂停向美国发送部分邮政包裹
2025-08-26 15:48 - 过火面积逾6万公顷 葡萄牙有记录以来最大林火受控
2025-08-26 15:48 - 坦桑尼亚桑给巴尔总统向中国援桑医疗队授勋
2025-08-26 15:48
- 9-10月为蚊媒传染病高峰期 专家提醒继续做好健康防护
- 猜你喜欢:
-
2024年下半年福建省中小学教师资格考试 7月5日起开始报名 2024-07-032024年海南高考一分一段表 海南高考成绩分布表2024-06-252025年云浮中考成绩查询入口 附网上查询方式2025-07-15
-
评论(女大学生就业现状分析：性别门槛是“拦路虎”遭软歧视)已有0条评论