我无言以对,似乎能做的都做完了,想做的又做不了。就在这个节骨眼儿,鬼使神差一般,我接到了猎头的电话,面试了英国诺森比亚大学中国区总监的职务,又过了两个月,我入职了新的岗位。
在职场里,我是个不可救药的不愿凑合的人。但触及到营销、推广的事,我只能向市场低头。书稿的内容和出版形式佐证了市场经济的强大力量。
到了新的雇主这边,我仍然没有放弃以出书作为业务推广的营销方式,部分内容放入了中文宣传册试水,效果还不错,很多合作方说,没有见过这种形式的文章和宣传册。
不过,之前写的书稿,更多是围绕原来的雇主,后来发现,市场的变化比我的反应快多了。我请来的“90后”的实习生认为,书稿中相对狭窄的切入点,会被认为是自恋式的孤芳自赏、自我贩卖。我备受打击的同时,感到新的雇主所处的市场环境更为扑朔迷离,难以驾驭,因此内容的调整、顺应是必须的。
于是我的“立言”开始逐渐摆脱原有的局限,特别是此时,我在微信和搜狐公众平台上的文章开始得到一定程度的社会反响,我觉得顺应社会的需求,才能凸显内容中的文化内涵。