赶在10月的最后一天,2017年河南省考公告终于发布了,根据官方信息,省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人,再创历史新高。》》》河南人事考试网公务员考试报名入口 2017河南省考报名官网
◎招录6339人 再创新高
跟去年一样按照规定,我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的,可分别按大专、本科毕业生报考。
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从2013年开始河南省公务员招录逐年递增,从4025人增加到创历史新高的6123人。2017年河南省公务员招录再创历史新高,省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人,其中公务员岗位5418人,招警岗位921人。
从图表中不难看出,省直系统、驻马店地区、洛阳地区在招录人数占据前三,分别为972人、682人和542人,招录人数最少的为济源地区的42人。
◎分析:
报名人数进一步增加
冷热不均现象仍将继续
省考公告明确表示,2018年应届毕业生可以报考,只须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)即可,这将加大“考碗族”的竞争压力。
“经济放缓导致的就业难与越来越多的毕业生进入经济人才市场导致就业压力逐渐递增,寻找一份相对稳定工作成为越来越多人的诉求,向来以稳定、受人尊敬的政府机关单位工作岗位成为就业首选,这也是报考逐年攀增的重要原因之一,互联网形势下信息传递的快捷有效也同样会导致报名人数的增加。”河南华图公务员考试研究中心专家魏发琪说,以2017年洛阳市洛龙区事业单位招考为例,招录人数为78人,截止报名最后一天,共计超过1万名考生完成报名,竞争比例达到惊人的1:128,公考热现象还在持续蔓延。
还有一个现象值得研究,魏发琪介绍,在去年备考周期增加的背景之下导致2016年河南省公务员招录成绩较往年大幅度攀升,往年寥寥无几的70分高分在去年成为普遍现象,像河南省人民政府、河南省发改委等热门岗位更是出现80分以上的高分。2017年这种现象依然存在,考试难度相较往年有增无减。