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年底“用工荒”再度来袭 高薪急聘还是难招人

来源:台海网 2013-12-26 11:20 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

  “急聘过年不回家保姆”、“招保安急急急”、“足浴技师急招”……随着春节进入倒计时,厦门各类服务行业又开始面临人员大量流失的难题,相关招聘信息也随之充斥了网络和人才市场。

  眼看一年一度的年底“用工荒”又再度来袭,相关企业在人手紧缺着急上火的同时,也开始忙着出招想辙,有的高薪急聘保姆,有的不再计较保安的年龄和身高,有的足浴按摩甚至开出了过万月薪留人,即便如此,年底“用工荒”的压力依然是“压力山大”。

保姆缺 高薪急聘还是难招人

  丁小姐即将迎来宝宝的生产日期,本想找个月嫂帮忙坐月子,可是逛了一下午,她却打消了这个念头。

  “好一点的月嫂要8500元一个月,包吃包住过年还得给红包,正月前三天还得算三倍工资,这哪是请月嫂啊,根本就是找个人回家帮忙花钱。”丁小姐无奈地说。“虽然月嫂价格高企,但人手还算充裕,最紧缺的还是保姆。”厦门好邦伲家政人士告诉导报记者,现在保姆基本上都准备回家过年了,好几个家等一个阿姨很正常。

  保姆人手严重不足,怎么办?只好高薪急聘。昨天,厦门舒万佳家政公司在赶集网上发布了招聘带小孩保姆的信息,开出的月薪是3000元-5000元,虽然相比平时提高了一大截,但一天下来,应聘者却只有寥寥数人。

  导报记者发现,就在最近几天,厦门共有上百家家政发布了660多条保姆招聘信息,多数打出了“急招过年不回家的保姆”的招牌,可相对庞大的需求量,应聘的保姆不过是杯水车薪。

  据好邦伲人士透露,不仅保姆紧缺,随着外地家政人员逐渐迎来返乡高潮,家政服务价格也将再次上调,如家庭保洁的将从30元/小时涨至40元/小时,且要三小时起。

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