随着暑期来临,厦门市职工子女暑托班全面开班。今年全市暑托班开班数量预计同比增长30%,可服务职工子女超万人。
为切实缓解职工“带娃难”,市总工会积极鼓励扶持各单位开设托管服务,同时组织开展实地走访调研。近日,市总工会相关负责人走访思明城建集团职工子女暑托班、湖里区新就业形态职工子女暑托班,详细了解课程设置、师资配备及安全保障等情况,与孩子们亲切互动,并为他们送上爱心文具包。
“让职工放心上班、孩子安心成长”,这是工会暑托服务不变的初心。今年,思明城建集团继续开设面向3岁至12岁职工子女的暑托班,提供为期40个工作日的托管服务,实现暑期全覆盖;湖里区则聚焦新就业形态职工群体,为39名职工子女提供8周托管服务。托班设置“成长加油站”特色课程,每班配备3名驻班老师,涵盖书法绘画、科学实验、黏土创作等内容,还引入“以大带小”的同伴互助机制。
据市总工会相关负责人介绍,工会系统正通过政策扶持、示范引导等机制,不断织密服务网络、兜牢职工需求底线,以更有温度的托育服务,助力职工安心工作、家庭幸福和谐。同时,市总工会鼓励各单位结合企业文化和职工实际,持续优化暑托服务模式,让孩子们在安全、快乐中度过一个充实而有意义的假期。
(厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 潘书婷)