厦门市公安局翔安分局把好“三关” 切实提高辅警练兵质量
福建法治报—海峡法治在线3月26日讯 大练兵开展以来，厦门市公安局翔安分局辅警训练基地高度重视辅警教育教训工作，按照“轮值轮训、战训合一”的工作思路，推动辅警训练科学化、规范化、实效化，不断提升辅警训练水平和综合素质。
把好教官选拔关
提高施训基础
“要提高辅警训练质量，关键是教官要具有过硬素质，要有深入扎实的工作作风。”据分局练兵办负责人介绍，去年以来，分局依托巡特警反恐大队从全局选拔7名教官，并从各业务大队和派出所抽调人员做兼职教官，壮大“武教头”队伍建设。
建立教学评议制度，由学员填写“授课情况调查表”，对教官授课内容、方法、质量、效果予以打分，以提高授课质量。同时，定期组织教官小培训，不断调整优化教学方向，注重培养教官“会讲、会做、会发现问题、会纠正动作”的“四全”能力，确保贴近实战、灵活施教。
此外，分局紧紧围绕教学质量，狠抓教官的备课示教示讲工作。每期培训开始前，教官都要做充分准备，根据学员的岗位、年龄等特点，确定授课内容，明确任务目标和责任分工，并组织集体示教，分别点评，逐个修改教案，让大家在教中学，在学中教，确实提高授课水平。
把好科学组训关
提高施训效果
为把培训班办出特色、办出质量、提高成效，在培训对象上，分局进行筛选，不搞“一锅煮”。“在学员报到时，收集他们填写的个人信息表、体能自测表、警务培训统计表等，发放各类管理须知、计划、规定清单，根据统计情况分班分层次训练。”据介绍，警务技能训练前，分局还进行摸底测试，确保训练成效和训练伤发生。
培训过程中，坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系。
在训练方法上，分局注重单个训练与集体训练、体会练习与标准示范、课堂教学与研讨交流有机结合，进一步探索运用案例分析、模拟教学等训练方法，增强训练的感染力，把训练氛围搞活，提高训练积极性。
把好秩序管理关
提高施训效益
良好的秩序，是训练的基础。据了解，分局在训练期间，采取全封闭管理，并搭建平台实行精细管理，建立学员管理信息系统，对学员的日常管理和训练情况全部汇总统计。
“训练考核是检测学员训练质量的主要手段，通过运用考核杠杆督导学员训练，提高训练质量。”据介绍，分局坚持每次训练结束开展小考核小讲评，全队组织抽考进行评比，激励先进，调动训练积极性。
值得一提的是，在每期集训结束后，分局都将每位学员的学习训练管理情况建成卡片，通报给各单位，营造全员参训、比学赶超的氛围。(福建法治报记者 叶蔚蓉 通讯员 厦公宣)
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