特稿：“藤蔓计划”助力高新企业进军“一带一路”

­　　新华社北京４月２８日电 特稿：“藤蔓计划”助力高新企业进军“一带一路”

­　　新华社记者刘赞 刘健

­　　最近一段时间，“藤蔓计划”在首个国家自主创新示范区——中关村企业以及高校留学生中成为热词，诸多“村”内企业和留学生已因此受益。

­　　由中关村一带一路产业促进会发起的这一计划３月底走进了对外经贸大学、北京理工大学以及中国人民大学，为在华留学生与积极参与“一带一路”建设的中关村高新技术企业搭建求职培训平台。“藤蔓计划”近期将走进更多高校，帮助更多高新技术企业和留学生实现精准对接。

­　　中关村一带一路产业促进会理事长张晓东在接受采访时表示，“藤蔓计划”旨在通过让国际留学生人才在中关村企业实习和接受培训，促使中国科技创新的种子如藤蔓一样在“一带一路”沿线国家延伸生长，为这些企业积极响应“一带一路”倡议提供必要的国际人才支撑。

­　　高新企业：找到走出国门的好帮手

­　　“一带一路”倡议提出３年多来，中关村的高新企业一直积极拓展“一带一路”沿线国家市场，在“走出去”的过程中，企业愈加感到需要熟悉当地文化、掌握当地资源的国际化人才。

­　　借助“一带一路”东风，北京东展科博科技股份有限公司在俄罗斯找到商机，计划在俄远东地区建立中俄远东阳光有机农业基地。最近公司在俄罗斯的项目进展飞快，与俄方沟通频繁，有大量文件需要翻译。这些翻译工作都要依靠公司在俄罗斯当地的团队，常常无法保证时效。

­　　就在公司为缺乏了解俄罗斯的国际人才苦恼的时候，“藤蔓计划”出现了。

­　　东展科博总经理助理修艳玲介绍说，他们参加了“藤蔓计划”首批３场活动，收到了３０多份简历，而在这其中，中国人民大学法学博士、爱沙尼亚小伙李飞迪让公司喜出望外。

­　　李飞迪在爱沙尼亚就已学过３年中文，在中国又留学了近４年，俄文和中文俱佳。此外，李飞迪的法律专业背景也让东展科博十分看中。双方很快签订了实习协议。

­　　“李飞迪给我们翻译文件翻得非常准确和及时。”修艳玲对李飞迪在工作中展现出的能力赞不绝口。

­　　正在大力拓展国际化业务的亿阳集团在“藤蔓计划”中收益颇丰，通过３场活动招到了４名留学生到公司实习。亿阳集团全球业务拓展部副总经理于颖表示，公司有大量的国际化人才招聘需求，已迫不及待地希望参与“藤蔓计划”下一批的走进高校活动，公司愿意做“藤蔓计划”永远的支持者。

­　　北京汉唐自远技术股份有限公司也收获了４名留学生，董事长曾向群告诉记者，公司非常想乘着“一带一路”的东风走向世界，但作为一家民营企业，“走出去”实在不容易，中关村一带一路产业促进会推出“藤蔓计划”是一件非常好的事情，企业对此深表感谢。

­　　留学生：发现人生发展新平台

­　　斐济姑娘安心是对外经贸大学的一名大三学生，她是第一名通过“藤蔓计划”开始在企业实习的留学生。目睹了中国经济的飞速发展，这令安心产生了要留在中国工作的想法。为了实现这个愿望，安心非常希望在中国找到实习单位，积累工作经验。

­　　通过“藤蔓计划”，安心与在斐济和南太平洋地区有诸多投资项目的环球时代集团迅速达成了实习意向。

­　　环球时代集团董事长贡智宏介绍说，能够通过“藤蔓计划”招到安心这样的人才实在是太出乎意料了，而且安心在实习期间的表现也完全出乎意料，非常出色。

­　　现在，安心每周在公司上３天班，除翻译一些文件外，还从事公司与斐济大使馆的联络工作。“公司在斐济的项目我去联系的话非常方便。”安心不无得意地说。安心还非常自豪地告诉记者，斐济总理姆拜尼马拉马５月份将参加在北京举行的“一带一路”国际合作高峰论坛。

­　　像安心一样，许多在华留学生都有着“中国梦”，他们渴望得到在中国企业实习的机会，为自己人生下一步发展打下基础。而“藤蔓计划”为他们对接实习企业提供了难得的机会。

­　　来自北京大学的土耳其硕士留学生唐世琦到人民大学参加学术会议时听说这里要举行“藤蔓计划”留学生招聘会，于是赶紧准备了简历过来参加。他最终与一家正在积极谋划进入土耳其市场的太阳能企业达成实习意向。唐世琦说：“中国的可再生能源产业在世界上规模最大，我希望在这个行业里有所作为。”

­　　来自几内亚的迪安罗是北京理工大学的硕士研究生，他参加了“藤蔓计划”北理工专场活动。“来中国前我没想到中国这么好，我希望毕业后留下来工作。在中国公司实习可以让我更好地练习汉语，更好地适应在中国的生活。”迪安罗说。

­　　遗憾的是，尽管投了多份简历，迪安罗暂时未能得到企业的垂青。但他仍然对“藤蔓计划”充满期待：“希望‘藤蔓计划’以后还能组织这样的招聘会，到时我还会参加。”

­　　“藤蔓计划”：以民心相通服务“一带一路”

­　　企业“走出去”需要国际化人才，在华留学生期望到中国企业实习找到更好的发展机会，“藤蔓计划”将两者的需求结合起来，为双方搭起对接的桥梁。

­　　张晓东告诉记者，让留学生来实习并不是为了让他们给企业打工，而是让他们在实习过程中了解到创新科技给中国带来的改变，让他们思考创新科技能否给自己的国家带来好处，从而在未来积极推动中国创新科技产品和技术服务在“一带一路”沿线国家快速拓展与深度融合。

­　　帮助企业找到实习生，只不过是“藤蔓计划”的第一步。中关村一带一路产业促进会将根据留学生在实习期的工作表现，评选“一带一路”优秀实习生并给予奖励，以鼓励更多人才加入“藤蔓计划”，优秀实习生还将入选后续创业支持项目；对于企业方面，促进会将根据实习生对企业的综合评价，给予相关企业更多的资源支持。

­　　“藤蔓计划”提出，在未来５年将有超过１００家企业通过“藤蔓计划”在“一带一路”发展中直接获益；将有超过１０００名留学生通过“藤蔓计划”与企业建立紧密的工作或合作关系；将有超过１万名留学生直接参与到“藤蔓计划”中来。

­　　“我们为这个项目起名‘藤蔓计划’，是想搭建一个平台，让中关村，让中国的高新技术产业与‘一带一路’沿线国家的国际化人才做好快速对接，让中国的企业像藤蔓一样向外生长延伸，”张晓东说，“我们这个项目是解决‘人’的问题，解决了‘人’的问题就能达到‘民心相通’，而只有达到‘民心相通’，‘一带一路’才能最终成功。”