国务院鼓励周五放半天假 泉州多行业员工聊假期

新浪昨日民调显示，82.7%的网友认为休短假可行 杰清/制图

　　□焦点

　　休假如何不“假”休？

　　休假制度“破冰”，但如何落实还有待考验

　　有假难休？假期时间死板？假日出游“人山人海”？多年来，“休假的烦恼”困扰上班族。

　　昨日印发的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，顿时引发舆论热议，被誉为是休假制度的“破冰”。那么，这“三假”如何落实到位，又怎样考验着单位、企业的“调假智慧”？

　　“2.5天小短假”： 如何避免 “画饼充饥”？

　　一度引发猜测的“2.5天弹性作息”11日水落石出。

　　然而，记者采访发现，在“工作前途考量”与“请假成本”叠加之下，一些上班族仍有顾虑。一些民众还担心，周五休假“弹性”，是否意味彼时加班“有理”？

　　广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授说：“要让小短假落到实处，首先需要对多出来的0.5天假期给予界定，如果定义为占用了工作时间，那么怎样去补，就要有明确政策。”

　　错峰休假：

　　怎样突出

　　“量身订制”？

　　携程网今年发布的《2015中国游客旅游度假意愿报告》显示，81%的用户希望避开公共假期，错峰出游。去年北京人的“APEC假”令不少外地人羡慕，而此次意见提出的“错峰休假”让这种“意外之喜”成为可能。

　　南开大学旅游与服务学院副教授杜炜指出，落实错峰休假首先要合理安排和调整休假制度，要在保证国庆、元旦等传统重要假期基础上，结合南北方、少数民族特色，适当调整假日品种；其次是在带薪休假制度相对完善的前提下，可拆分现有的长假，分解成多个与民族节日相契合的“小长假”。

　　带薪休假：

　　私企如何“攻坚”？

　　新华网最新调查显示，七成多网民过去3年内没有享受过带薪休假。没休成假的原因中，“想休不敢休”“想休没时间休”“担心休假会影响前途”三项的占比达到一半多。

　　然而，另外一个问题更值得深思：国家统计局陕西调查队相关调查数据显示，过去3年内，当地行政机关、国有企事业单位八成以上职工能够享受带薪休假；内资私营企业三年内享受过带薪休假的职工比例不足半数，小微私营企业多数没有落实带薪休假。这种现象，在全国各地并不鲜见。

　　专家指出，带薪休假在我国从制度层面已经解决，问题的关键在于如何全面落实，这需要用工单位、劳动监察部门、工会和员工等多方面加力。（新华 法晚 北晚 中新）

　　观点碰撞

　　“半天”

　　撬动大产业

　　在我国，旅游业是潜力巨大的新兴产业，具有庞大的消费群体，是一块诱人的大蛋糕。在当前经济下行压力加大的背景下，政府创新“周五下午＋周末”等休假方式，可谓一举多得。一方面，将释放周末旅游休闲的消费活力，扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级；另一方面，将丰富百姓的休假方式，使休假计划多样化、立体化，有效缓解“黄金周”变“黄金粥”的出行压力，提升百姓幸福指数。

　　不要小瞧多出来的“半天”，更富弹性的休假方式、更多有创意的休假组合将在一定程度上更好地满足民众休闲期待。把这项利民好政策尽快从文件落到实处，一定能为“旅游引擎”贡献更多推动力。（新华）

　　小短假

　　难“解渴”

　　“小长假对补充休闲体系以及增加假日形式有好处，但对拉动境内外旅游作用有限。”北京旅游学会副秘书长刘思敏告诉记者，2.5天小短假仅供人们在城市周边休闲，也不能让人们进行一趟国内或者出境旅游。虽然现在飞机和高铁比较发达，对于大部分普通上班族来说，较高的交通成本让旅游者希望一次出行能多玩几天，而不是飞到香港吃顿早茶就回来。2.5天休假对于旅游没有拉动作用。

　　刘思敏认为，我国缺乏长假是公众幸福感提升和旅游发展的瓶颈。异地工作人群探亲的需求，长途旅行看世界的需求，西部发展靠旅游的需求，都迫切需要国内增加法定长假。他建议，应以法定假期的形式再增加两个7天长假的黄金周，以满足人们的休闲渴望。(北晚)