政以才治,业以才兴。习近平总书记多次强调:“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”如何做好人才工作,洛江区在长期的工作实践中,不断推进人才工作,扮好服务人才的“三大角色”,努力打造“引得进、留得住、过得好”的人才梦想港湾。
关爱人才“推动者”
“以爱国之心做世界上最好的传感器”是中组部万人计划第一批科技创业领军人才、西人马联合测控(泉州)科技有限公司创始人聂泳忠博士一直以来的心愿。
2017年,聂博士被泉州市、洛江区力度空前的人才政策和优质的营商环境所吸引,在洛江区创建了西人马联合测控(泉州)科技有限公司。创业之初,资金不足是摆在聂博士面前的一个难题,在了解到这一情况后,洛江区组织科技、经信、人社、发改等涉才部门召开专题会议,多方协调,积极促进项目补助资金到位。根据市人才“港湾计划”和区人才23条政策,给予西人马董事长“一事一议”人才工作生活补助金630万元。目前,在聂博士的率领下,西人马已搭建好上万种高端传感器,吸引了波士顿能源等国外知名企业前来商议合作事项。聂博士信心满满地表示:10年后,“西人马”会成为中国的“特斯拉”。
洛江全方位关爱人才,吸引人才“船舶”停靠洛江“港湾”,出台《洛江区落实泉州市人才“港湾计划”促进产业人才发展的意见(试行)》及其《实施细则》,落实政策兑现工作。注重提高政策精准度,围绕紧缺急需产业人才需求,出台《关于促进建筑业发展壮大的六条措施》和《关于加快石墨烯产业发展六条措施》等,加大对产业发展扶持力度。今年以来,该区新增市级以上高层次人才13名,及时兑现人才补助经费约465万元。
当好人才“店小二”
嘉泰数控科技股份公司是国内率先研发五轴联动加工产品的机床企业,是泉州“数控一代”产业建设领头羊。迅猛发展的嘉泰公司,拥有先进的国产“智造”装备,却缺乏熟练掌握装备应用技术的新型人才。“装备和人才如同一枚硬币的一体两面,再好的机床装备,没有合格的操作人员也难以发挥应有的性能。”嘉泰数控设计总监胡高尚说。
洛江区委组织部努力当好人才工作的“店小二”,提出“党建+人才示范园”方案,强化党、校、企“三位一体”载体建设,一方面与中国工程院院士、华中科技大学博士生导师段正澄联合设立“院士专家工作站”,开展科研攻关;另一方面承办全国机械行业职业院校技能“华中数控杯”五轴联动加工应用大赛,与厦门理工学院、泉州黎明大学等各大高校合作,创新“校企共育、定向培养”的产学模式。
《墨子·亲士》有云:“是故江河之水,非一源之水也;千镒之裘,非一狐之白也”。洛江组织建筑行业人才赴上海同济大学举办专题研修班,提升该行业人才的专业技能水平。依托省智能制造试点示范基地,形成重点产业联盟;利用清华大学研究生社会实践基地,接收清华大学博士研究生来洛开展为期6周的社会实践活动。与中国建筑设计院有限公司签订战略合作协议,在人才培养、技术支持、项目合作和资源整合等方面达成合作意向。
乐为人才“好保姆”
新时代的人才工作就是让数据多联络、让人才少跑腿。 在得知福建省首批“海西创业英才”、泉美生物科技有限公司总经理李雪反映:“递交的人才公寓申请材料好几个月了,因为涉及多个部门,需要来回跑,一忙一拖就不了了之了。”区委人才办立即联系沟通相关单位,主动上门服务。了解到李雪是因申请手续繁琐,申请材料不齐全,阻碍了申报进程。
洛江区委人才办迅速收集相关材料,制作“洛江区高层次人才享受政策待遇示意图”上传到高层次人才联络群,得到高层次人才的赞许。针对申报过程中“跑好几趟”的问题,试行人才购房补助网上办理,相关部门在15个工作日内给予人才信息反馈,工作效率大大提升。在区委人才办和区人社局的悉心指导下,李雪通过人才绿色通道快速成功办理了购房补助申请。
洛江做好人才“贴心保姆”,努力营造“家”的感觉。制订《洛江区高层次人才安居保障暂行规定》,为符合条件的高层次人才提供包括购房补助、租房补贴、人才公寓、人才周转房四种方式在内的安居保障。加快建设区行政服务中心高层次人才“一站式”综合服务窗口,简化办事程序、提高服务效率。半年来,关心慰问18名生活困难人才和3名外地来洛高层次人才,“零距离”与人才谈心聊天,让洛江成为人才安居乐业的“筑梦港湾”。