【强基促稳】“枫桥经验”在丰泽“开花”

　　近年来，丰泽区紧紧围绕“保稳定、固基础、扫黑恶、压发案、提‘三率’、创平安”中心主线，以践行“枫桥经验”为契机，不断改善基层社会治理，着力化解矛盾纠纷。

　　2019年，丰泽区在塑造丰泽社区品牌基础上，确定13个社区作为“枫桥经验”示范试点社区。经过近半年建设，各社区因地制宜多措并举，逐渐总结出适合本社区的亮点经验。

　　壹

　　加强党委领导

　　坚持活力秩序相统一

　　善于凝聚力量：丰泽社区加强和改进社区党组织对社区各类组织和各项工作的领导，列明权责清单，健全工作制度。鼓励和支持社会各方参与社区治理，成立由社区党员、居民代表、企事业单位、辖区学校、卫生服务站、司法部门等组成的“党政联席会”，共议社区完善发展。

　　善于整合资源：田边社区充分利用区域资源，通过军（九一〇医院）、警（清源派出所）、民（平安志愿者）、企（辖区民企）、校（泉州信息学院）五方共驻共建，协同共建单位参与社区平安建设的积极性和主动性，共同建设平安和谐田边。

　　善于移风易俗：浔美社区在万氏宗祠、美仙山花苑一期、社区文化活动中心设立家风文化小广场和村史馆，传承好的家训家风，传播社会主义核心价值理念，传播向上向善的正能量，让更多的个人和家庭从中受益，让社区群众立德、修身、齐家、成就事业。

　　善于提升管理：东涂社区依托综治网格化信息平台全面推进社区“智慧城管”工作，设置视频监控预案对便民摊点及辖区内主、次干道占道经营和小区、背街小巷卫生保洁等问题进行实时的监控管理，保证占道摊点经营有序、辖区卫生整洁。

　　贰

　　明确角色定位

　　坚持服务管理相协调

　　做社区群众的“服务员”：泉淮社区依靠社区 “百草小队”“老年巡逻队”“志愿者服务队”及各个兴趣小组等组织，实施社区提升行动，逐渐形成由热心居民、专业规范团队、社区工作人员三位一体的团队，营造更为舒适的生活空间和人文环境。

　　做社区群众的“调解员”：宝珊花园社区针对辖区居民整体素质较高的特点，经过探索和实践，以茶话室调解中心的建设和实施为载体，实现社区化解矛盾纠纷体系的建设。通过社区与法律专业人员签订协议，由专业的法律人下社区，提供专业性服务，在温馨茶话中拉近和群众的距离。

　　做社区群众的“宣传员”：铭湖社区在兰台路综治中心旁建设一间VR安全体验馆，通过电脑模拟，亲身体验，将鲜为人知的枯燥科普知识与创新的体验方式有机结合，让体验者将防火、防盗、防骗、禁毒等知识更好的应用于生活中。

　　做社区群众的“安保员”：各社区在区委政法委部署下，不断健全完善四级巡逻防控机制，组建以社区巡更队、平安志愿者、老人协会、物业保安等群防群治力量为主体的社区巡逻力量，排班督导，与区、街道巡防队伍相互配合，持续开展“大联防、小联巡”行动，实现社区周边、社区、小区三重巡防。

　　叁

　　主动担当作为

　　坚持强基促稳保平安

　　肯投入，加强基层基础建设：成洲社区在丰泽区司法局、泉州市公司法务研究会的指导下，由匡泽（福建）商务服务有限公司投资1000万元，成立丰泽区法务综合服务产业园，总建筑面积1.1万多平方米，打造服务平台，为企业、个人提供一站式的法律服务。

　　肯组织，突出辖区重点工作：东凤社区建成社区戒毒社区康复管理工作站，配有办公区、尿检室、心理疏导室、救助帮扶室、仿真毒品药物展示柜、禁毒宣传图书角、禁毒小公园和禁毒文化长廊。联合街道、派出所、志愿者对辖区内涉毒人员进行入户排查，同时加大对涉毒人员的管控，逐人建档、分类管控，做到底数清、动向明。

　　肯探索，三防之外构筑“心防”体系：丰泽区投入50万元用于政府购买社工服务，在全区182名持证社会工作者中有心理咨询师资格人数比例逐渐增高。积极依托社区综治中心、幸福家庭服务站构建心理咨询服务中心，探索建立卫计、政法、民政等单位参与社会心理服务工作机制。

　　肯创新，打造1+N平安物业小区：圣湖社区成立以社区党委书记为主要负责人的“平安社区、物业先行”工作领导小组及多支队伍，由社区居委会联合辖区业委会（圣湖小区业委会、国际星城业委会、刺桐华庭业委会等6家业委会）、物业服务企业（冠祥物业、创优物业、宏辉物业、远宏物业等12家物业服务企业）成立三方联席会。对涉及小区业主利益的重大事项进行磋商，今年通过三方联席会协商并改造成功的事项有：百姓书房、一站式便民服务大厅、便民服务摊点改造、圣湖路路面改造、建设平安工作站及微型消防站、成立平安物业小区奖励专项基金等，并将创建平安物业小区写入各小区《业委会章程》。