2013年史上最难毕业季 建议十大优质蓝领岗位

　　
立祺/制图

　　闽南网8月28日讯 今年被称为“史上最难毕业季”，全国高校毕业生人数达699万，比去年多19万，创历史新高。据相关调查，截至今年3月，本科毕业生签约率为38%，同比降8%。在这样的情况下，企业的人力资源部门并未感到轻松，虽然招聘办公室职员很容易，但招聘普工的压力依然存在，而且工人的保底工资仍在上调，结构性缺工的状况更加明显。对此，人力资源专家们列出“十大优质蓝领岗位”，建议大学生们从低起点做起。

案例

招不到工 只好招大学生

　　张小姐在一家产值达十几个亿的企业任人力资源总监，今年以来，不断有亲戚朋友委托她为大学毕业的孩子找工作，往年虽然也有这种事情，但没像今年这么多，连那些事业有点基础的朋友都没办法为自己的孩子找到一份合适的工作。因为自己供职的公司今年不招储干，办公室职员也几乎没空缺，张小姐根本无法把这些毕业生安排进来。

　　幸好自己认识的人资总监很多，她试着向这些同行们推荐，结果让她很悲观：不少人力资源总监也和她一样，受托为亲戚朋友家的毕业生们找工作，都还没找到呢。好不容易有个建筑公司的人资总监表示要人，张小姐欣喜地带人过去一谈，对方安排的竟是工地上的测量员，月薪1200元。

　　工作自然没接受，张小姐更看明白了大家的难处。工地上的测量员一向是招农民工的，薪酬也远高于1200元。但是，如果不是招不到人，用人单位也不愿意在这个职位上用大学生，因为大学生一般都留不住。而这个招工难的问题，眼下也是张小姐的一个心病，从年初到现在，人资部门的工作重点还是在招普工上面，经济虽然不好，工人的工资还在提，一般工人月收入都能破3000元了，仍然一工难求。

业界

供求失衡 今年更明显

　　据海峡人才市场泉州分公司相关负责人介绍，今年福建高校毕业生将达24.2万人同比增长2.5%，据初步估计，到目前为止，签约率未超过一半。业内人士也表示，经济下行，企业用人精减，少招甚至不招储干，是毕业生难找到工作的一个重要原因。

　　据海峡人才市场晋江分公司副总经理蔡嘉陵介绍，今年企业招聘办公室人员比较少，应聘人员又增多，目前文职类岗位，一个岗位招聘，可收三四十份简历，这个比例比往年来得高。

　　而另一方面，根据泉州劳动力市场在年初的统计，全市缺工数在8万左右。一直到现在，普工缺口仍然较大，很多企业人力资源总监都在为招工难头痛。“我现在还需要500名普工。”九牧人力资源总监邱翔说，公司今年上马了几个新项目，对工人的需求大了很多，如今招人压力很大。而在服装业整体不扩张的情况下，鞋服企业缺普工的情况仍存在。“今年我们公司普工保底工资从1800元涨到2300元，但还是招不到人。”浩沙人力资源总监李雄水说，现在鞋服企业的普工工资一般都能达到3000元，比一般应届毕业生工资要高很多，但毕业生们却都不愿到一线，即使是生产储干也不做。

建议十大优质蓝领岗位，你可试试

　　大学生找工作，很多时候都把目光锁定在办公室文员之类的，所谓白领的岗位上，其实，现在很多蓝领岗位薪酬比一般白领高，而且有技术含量和发展前途，很适合大学生。以下是几位泉州名企人资总监及人才市场负责人推荐的优质蓝领岗位：

　　一、机电一体化管理与维修，这是一个有技术含量、而且随着产业升级会不断发展的岗位，在不少行业企业中被列为关键岗位，月薪可达上万元。

　　二、品质检测，企业对于这个岗位越来越重视，要求也越来越高，与此相对应的，就是企业对这类人员的优待和培养。

　　三、现场IE管理人员，虽然起点较低，但这是一个新兴的岗位，未来人才需求很大，发展空间也很大，是一个薪酬、前景都不错的岗位。

　　四、数控，这是一个目前需求量很大，未来会更大的岗位，随着产业升级，这类岗位工人会越来越显重要。

　　五、电工，这个岗位现在层级比较多，专业度越来越高，可以让一个人终身发展。大学生可以选择进大公司，从基层岗位做起，目前基层电工的薪酬也能达到三四千元。

　　六、配料员，这类岗位较特殊，人才供给少，企业又设为关键岗位，是高薪又受重视的蓝领岗位。

　　七、版师，这类岗位不仅需要了解基层业务，而且要有创新思维，是一个适合年轻人，又能创造惊喜的蓝领岗位。

　　八、化验调剂员：比较新的岗位，主要工作是根据客户或新产品做研发测试，需要有基础知识，也要有创新思维。

　　九、汽车修理师、美容师，这类岗位总体收入都不错，名车维修店的汽车修理师年薪可高达30万元。

　　十、农技员，民生产品涨价，现代农业进入发展期，对农技员的需求会越来越多，职业前景很好。（本网记者 沈雪燕）