外籍工人遭美国雇主虐待强奸 被强迫改变宗教信仰
即使有工人站出来向政府部门投诉雇主，在雇主矢口否认的情形下，美国相关机构的调查敷衍了事。美媒调查报道显示，美国劳工部很多针对H-2签证工人的调查根本就没去过工作现场，也不去询问投诉工人，片面采信美国雇主的说辞。劳工部对此的借口是人力不足或是权限不够。
在劳工部人员对前文所提路易斯安那州韦斯特的农场投诉调查中，调查人员一拖再拖，直到工作季结束后才到农场现场调查。那时，工人基本已经回国，调查人员完全找不到人询问。韦斯特最终只是因为工资报表不合规，而被罚款数千美元。
一些外国工人求助本国政府。墨西哥政府已经连续多年、多次与美国政府接触，要求美方保护墨西哥工人的权益，但回应寥寥。在2012年墨西哥政府向美方提出的控诉中，墨方直接认定美方企业对H-2签证外国工人的不公正对待是一种“奴役”，是对人权的严重侵犯。
在墨西哥政府干预下，2013年娃尔德兹等7名墨西哥女工与韦斯特以及他们所在的马木市达成和解协议，回到墨西哥。马木市向每名女工支付2万美元赔偿，韦斯特的赔偿数目没有公布。
简介H-2签证
美国H-2签证是短期工作签证，包括“临时性”和“季节性”的工作许可，一般是为“美国人无法从事的工作”签发，也被称为“做客工人”项目。美媒说，每年都有来自墨西哥、危地马拉、菲律宾、南非等国的10万多人持这一签证到美国工作，很大一部分是美国人不愿干的脏活苦活，包括清洁、摘果除草、植树修树、放羊等等。
美国媒体说，这种签证很大程度上依赖于美国雇主和企业的担保，而且工人一般只能给帮他申请签证的企业工作，所以这些雇主和企业事实上可以控制外籍工人的各个方面。
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