台修正“职安法”防过劳 雇主违规最高将罚30万
台湾工程师徐绍斌过劳死，其父亲与母亲悲痛不已。（图片来自台媒）
台湾“立法院”昨（18）三读通过“职安法”修正案，扩大范围到所有行业，保障上千万名劳工，修正案新增“防过劳条款”，要求雇主针对轮班、夜间工作、长时间工作等情形进行过劳预防，违者可罚雇主3至15万元（新台币，下同），若导致劳工职业病，最高可罚30万元。
台湾地区“职安法”多次闯关后终于完成23年来最大幅度修法，台当局“劳委会”昨说，未来各行各业都能享有健康工作环境。台当局“劳委会”统计，去年有92人因过劳领到劳保职灾给付，创历年新高，其中38人过劳死；今年1到4月有20件过劳案、9人死亡。
过劳死的台湾南亚科技工程师徐绍斌父亲徐辉华昨说，修法虽往前一小步，但30万元对企业不痛不痒，“法过了，劳工权益仍不知在哪？”
工程师江先生说，据统计，科技业员工每人每年贡献获利上百万元，前3名业者，员工贡献获利更达上千万元，“这是多少劳工被压榨的结果，结果预防过劳没做好，最高只罚雇主30万，神经病！罚500万还差不多！”
“台湾劳工阵线”秘书长孙友联说，修法后虽增加雇主许多义务与责任，但目前劳检员严重不足，未来如何有效监督是台当局“劳委会”的挑战。（中国台湾网 高旭）
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