台军方年金改革冲击 年后恐爆"大退伍潮"
台军年金改革幅度剧烈，不愿具名的现役上校说，台“国防部”规划时讳莫如深，上周内容一公布，立刻引发议论，加上“国防部”并未说明是否溯及既往，或是公布新制度适用的军校年班，明年三月的大退伍潮已隐然成形，很多同学与学长都已在拟退伍申请报告。
据报道，上校指出，六十岁才能领终身俸的杀伤力最大，想报退的人都已在做准备，时机选在三月是因为明年二月是农历新年，反正也是放假，既然都是休息，还不如就延到三月一日退伍，取个整数比较好规划。
另一位即将晋升上校的陆军中校表示，上周听到这个消息时非常错愕，他既是资深中校，又即将升任上校，刚好就在“打击范围”内，如果真要实施，军人只能服从命令，但当局难道忘了当年招考时的承诺吗？“信赖保护原则还适不适用？”
年金改革虽然让资深的中、上校受到重伤，但年轻力壮的少校阶级却也受到“内伤”，一位海军少校就说，“国防部”精粹案正在大砍将领员额，以后上校要升少将已是难如登天，如今“国防部”又打算让校级军官的最大服役年限延长五年，再配合六十岁才能领终身俸的新政策，会产生严重的人事问题。
他说，这些政策如果施行，代表未来会有一大堆升不上少将的“超级资深老上校”，因为要熬过六十岁领终身俸之前的空档，占着职缺打死不退，现在少校以下的军官升迁无望已属必然，只好趁年轻能退先退，未来台军干部中高阶干部老化停滞无可避免，年轻干部运气要够好，生要逢时，碰上世代交替的小小空隙，才有可能在军中向上发展。
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