台湾"一例一休"致三输 逾4成劳工感觉日子越来越难过
而另一个人力机构则调查显示，21%劳工感受到加班费变少，企业征才给的平均薪水也减少2593元(新台币，下同)，台当局期望照顾劳工的美意，恐怕沦为空谈。
根据yes123昨天(22日)公布“第2季景气暨劳动市场趋势”指出，高达67%劳工不满意“一例一休”，因为多数受薪阶级认为，新制对休息时间没有什么变化，21%劳工因而感受到加班费减少，最惨的是，逾4成劳工感受到每月生活开销增加，日子真是愈来愈难过。
令人担忧的还不只是加班费减少、物价飙涨，调查同时指出，虽然有75%企业将于第2季展开征才计划，但开出的月薪条件却落在30461元，比上季开出的33054元月薪，足足少了2593元，等于缩水7.8%，职缺多以基层员工、第1线门市销售为主。
1111人力银行副总李大华指出，农历年后兼职工作机会持续增加，且幅度胜于正职，这个现象并非常态，显示“一例一休”新制施行后，受到冲击的产业多以增聘兼职人力来因应，真的撑不住才考虑增聘正职人力。李大华预估，就业市场会有更多因应“一例一休”人力缺口而释出的“基层”工作机会，基层缺工潮正开始在就业市场发酵。
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