三明尤溪：“人才回引”为乡村振兴“添福聚力”

来源:三明日报 2022-03-07 17:25 http://www.mnw.cn/

　　今年春节，尤溪县管前镇林源村的金柑种植户们乐开了花。“金柑卖出了好价钱，开心哟！”种植户张春炳笑着说，“村里的新书记不仅带来了采购商，还为我们谈出了一个好价钱，太贴心了！”

　　新上任的党支部书记叫罗世茂，今年46岁，是土生土长的林源人。在去年11月村“两委”换届中，原本在广东做小吃生意的罗世茂在乡亲们的举荐下，放弃了在外经商的机会，回乡担任村党支部书记，带领乡亲们共同致富。

　　“我是靠党的好政策先富起来的，现在家乡有需要、村民认可我，我不能辜负他们的信任。”罗世茂说，“除了发展金柑产业，我还与包村领导共同做好下一步发展规划，让村子有实实在在的变化，为村民谋实实在在的福利。”

　　乡村振兴，人才是关键。2021年以来，尤溪县结合村“两委”换届，大力实施“人才回引”工程，通过建台账、搭平台、优服务3项举措，推动一批在外优秀人才返村任职，为乡村振兴建强“生力军”。目前，全县共回引参选村主干“一肩挑”在外人才20人，回引担任乡村振兴指导员13人，回引竞选其他“两委”干部69人。

　　西城镇文峰基点党委的乡村振兴指导员罗昌善，便是在看到一封“欢迎在外优秀人才回乡任职”的家书后，毅然回到了尤溪县西城镇文峰村担任乡村振兴指导员。

　　文峰基点由文峰村、新坑村、秀村村等5个村组成，文化底蕴深厚、产业丰富多元、生态环境优美。有远近闻名的新坑全国第四批传统古村落、被誉为“禽肉之上品”的文峰板鸭、万亩毛竹示范科技园、全国首个棘胸蛙养殖基地等特色产业资源。但因为山高路远，导致生态、产业发展动力不足，难以产生联动效应。

　　回到家乡后，罗昌善主动找镇党委汇报，制定了文峰基点5个村的“跨村联建”工作方案。2022年1月，文峰基点联村党委成立。罗昌善和联村干部挨家挨户收集民意，共商发展大计，并提出了“四联举措”带动“四民工程”的工作思路，从组织、产业、基础、服务出发，力促组织联动、产业联营、基础联建、服务联办，争取谋划生成高山食品加工厂、龙凤岩生态康养园、三山万亩毛竹林摄影基地、南北粮草生态养殖场等系列项目。他还牵头制定了文峰基点5个村和驻厦门党支部联席会议制度；通过网络，邀请农业农村部有关专家为联村干部群众讲解乡村振兴惠农政策。

　　近期，罗昌善正和联村党委商议，筹备成立文峰基点联村股份制有限公司，更好地盘活集体资产和资源，推动农林及文旅产业发展。

　　“老罗见识广，有人脉、有能力、有经验，跟着他干，我们心里踏实！”文峰村村民张意湘说。

　　产业有发展、生活有希望、日子有盼头！在这批对农村有感情、对建设家乡有热情的优秀人才带领下共同致富，是农村群众心底最期盼的“福气”！（尤溪记者站罗姮）

原标题：“人才回引”为乡村振兴“添福聚力”

责任编辑：李晓灵