“没有这个点，我们看病可就麻烦了。”在君山片区钟门村卫生所，患者肖花动情地说道。
肖花口中所说的“点”正是钟门村卫生所，她坦言，自从村里有了卫生所，村民看病便利多了，而且这里的医生医术也好，大家都非常欢喜。
村卫生所是农村医疗机构的“最末梢”，而乡村医生在农村卫生工作中有着不可替代的基础和支撑作用。
数据显示，目前，实验区共有村卫生所141家、农村卫生服务站4家，拟开展乡村卫生服务一体化管理的卫生所站98家，现已验收合格投入运行56家，并已纳入实验区医保定点医疗机构协议管理单位，乡村医生203名。
近年来，为解决村民“看病远”“看病难”“看病贵”问题，实验区通过健全待遇保障体系、提高乡村医生待遇、狠抓业务培训等方式，多举措稳定乡村医生队伍，让乡村医生稳得住、留得下，真正成为群众健康的“守门人”。
对此，湖山村卫生所的乡村医生李成武感受颇深：“这些年实验区里的政策逐渐完善，不仅就医环境好了，我们的待遇也随之提高，并收获了满满的获得感。”
原来，为了稳住乡村医生队伍，实验区从“落实公共卫生经费补助、乡村医疗责任保险、乡村医生基础性津贴补助、养老保险政策以及乡村卫生服务一体化管理工作”五个方面，切实提升乡村医生服务能力，提高乡村医生收入。
其中，在落实公共卫生经费补助方面，2009年开始通过政府购买服务的方式，2020年将公共卫生人均经费74元的40％基本公共卫生服务任务安排给乡村医生，根据绩效考核结果发放补助经费。
在落实乡村医生基础性津贴补助方面，从2006年开始发放乡村医生基础性津贴补助资金，每人每年1200元；2015年起，对年度表现突出或偏远小岛乡村医生给予加倍补助。
“2015年开始，我们还为乡村医生办理了养老保险，分类分批将他们作为辖区基层医疗卫生机构聘用的编外人员。”实验区社会事业局医政医管处处长陈霄璐说。
“村医能在危急时刻雪中送炭，区里不断完善的政策是对我们最大的鼓励与支持。”李成武说。（融媒体记者 林小玉）
