龙岩出台意见纠正党员干部不良习气 坚决查处婚外情行为
四、关于党内同志关系庸俗化问题
一些党员干部把党内同志正常的关系异化为逢迎拍马、团团伙伙或者勾心斗角、相互倾轧等官场坏习气。主要表现是：
1.搞亲亲疏疏、团团伙伙。在龙岩境内分这县那县，在同一县内，又分这片那片，干部推荐、评先评优、岗位调整等相互通气，相互帮衬，形成小山头、小“圈子”。
2.称领导为“老板”“老大”，称同事为“哥们”“兄弟”。
3.无原则讨好领导，寻找机会与领导配偶、子女及亲属套近乎，做“家臣”还沾沾自喜、感恩戴德。
4.“家长”作派，爱听好话、恭维话，把提拔任用干部看成个人恩赐。
5．做“乡愿官”，光栽花，不栽刺。对下级无原则照顾提拔，博取“会关心人”的名声。
6.为泄私愤或达到其他个人目的，在网络等公共媒介上散布别人的谣言，进行所谓的“检举控告”。
传统文化提倡和而不同、周而不比的君子之交，党内向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊。党内同志关系庸俗化破坏从政环境和政治生态，造成组织涣散、内耗严重、工作消极，极大损害党的事业，必须坚决纠正：
1.加强闽西红色传统宣传教育，让党员干部从革命先辈那里汲取“以天下为己任”“计利当计天下利”的精神营养，砥砺胸怀家国、襟怀坦白品格，从思想上摒弃狭隘的地域观念或小团体意识。
2.党的会议上，主持会议者应把握会议方向，保证与会者发表的意见符合党性原则，并如实记录在案。
3.以教育、批评与自我批评等方式纯洁党内生活、同志关系，肃清封建“家长制”、个人崇拜残余，认清人身依附危害。
4.对派系、小团体等错误倾向，要约谈提醒、严肃批评，列入述责述廉、民主生活会内容；对搞非组织活动的，按照党的纪律予以处分。
5.领导干部之间，党员、干部之间工作中应当以“同志”相称。
五、关于工作松驰问题
党员干部工作中平庸、散漫、懒惰、拖拉等作风依然存在。突出表现是：
1.在作风作为上缺少苏区干部的精气神。
2.工作能拖则拖、能推则推，不讲效率、不讲质量，不规范、不精细、不协调，不求有功，但求无过。
3.当“太平官”。不敢担当，按部就班，不敢越雷池半步，碰到事情躲着走，遇到困难绕过去，怕下基层，怕直面矛盾。
4.抱怨“为官不易”。老想着提高待遇，惦记什么时候晋升，什么时候涨工资；盼着退到二线，既有待遇又少了责任。
5.当“走读干部”。
作风疲沓、工作松懈，反映出党员干部精神上出现消极懈怠，必然导致政策不能贯彻执行，工作不能落实到位，阻碍科学发展、跨越发展，必须当头棒喝、坚决纠正：
1.广大党员干部要传承苏区干部好作风，工作上多同当年苏区干部比，待遇上多同过去艰苦年代比，生活上多同困难群众比，激发工作热情，使作风作为与苏区干部相匹配。
2.加强机关管理，强化绩效考评。以实绩论英雄，能者上，庸者让。
3.加大监督查处力度，把工作作风纳入效能督查、绩效考评、年度考核，问责“庸懒散拖”，严肃查纠不作为、慢作为、乱作为行为，点名道姓曝光。
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