老板欠薪调解后仍未执行 律师：可申请劳动仲裁
昨日，市民欧先生致电反映，仓山区金建小区二期附近“食客中式餐饮店”的老板拖欠了他和另外2名员工2个月的工资。他们从春节前讨到现在，至今仍未结算。
欧先生告诉记者，他去年10月份开始到这家餐饮店当厨师，老板从12月份开始就以各种理由不再发放工资。直到春节放假前，老板承诺会在闭店回老家的前一天为他们结清薪水。而老板却在闭店后直接回了老家，并没有兑现承诺。
“到现在店也没有再开，人也找不到。”欧先生便于3月1日到仓山区劳动监察大队投诉。立案后，相关工作人员也联系了该老板，他答应在17日回到福州为欧先生结算工资，但至今未见踪影。
记者联系上了这家餐饮店的老板徐先生，他说，年底资金紧张，一时发不出工资，而这段时间他一直在外地，不方便为员工结算工资。徐先生表示，会在21日前结清拖欠的工资。
“他之前也说过相同的话，我担心他还是不会兑现。”欧先生说，他没有和老板签订劳动合同，再加上劳动监察部门出面调解也没效果，担心不知道何时才能拿到工资。
亚嘉律师事务所的孙文峰律师说，欧先生向监察部门投诉算是最快的途径，但属于调解阶段，想要强制执行要有相应的生效裁决或者判决。如老板还是拖欠工资，欧先生可申请劳动仲裁。由于欧先生没有签劳动合同，需要提供相应的劳动关系证明，才能进一步维护自己的权益。“劳资纠纷协商录音、同事或客户证人证言、用人单位发放的工作证、社会保险费缴纳记录等都可以作为证明事实劳动关系的证据。”孙文峰说。(见习记者 林洛羽 实习生 吴榕昌)
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