男子离职后对薪酬不满深夜潜回“老东家”行窃

来源:福建法治报 2021-02-05 22:56 http://www.mnw.cn/

经审查起诉，该男子行为构成盗窃罪被判刑罚

福建法治报-海峡法治在线12月30日讯 因为离职时觉得单位支付的薪酬过低，郑某怀恨在心。离职后，其蒙面打扮进入原公司盗走电脑……近日，厦门市湖里区检察院对外通报了这一案例。目前，郑某因构成盗窃罪被法院判刑。

离职后对薪酬不满

回原公司盗窃电脑

去年6月，郑某刚刚从公司离职。离职后不久，郑某收到了在职期间的薪酬。“这也太低了吧!”郑某越想越气，觉得自己工作那么辛苦，公司却给这么低的工资不合理。于是，他想出了一个损招。

2019年7月28日凌晨，郑某穿着黑色连体雨衣、戴着帽子且遮挡面部来到公司，用之前工作时的钥匙打开办公室大门。郑某先是到总经理办公室，翻箱倒柜找了10多分钟，发现没有值钱的东西，便拿走了放在桌上的苹果笔记本电脑。随后，郑某又进入洽谈室，把总监的笔记本电脑一并带走。

次日，公司发现财物丢失，立即调取公共视频查看，并在公司微信群里发了消息。此时，郑某还没退群，看见微信群里一条接一条的消息，他慌了，不知该如何是好。根据公共视频信息，公司怀疑是郑某所为，遂报警。

郑某到案后，虽然辩解并非想要偷窃电脑，而是对公司支付的薪酬有意见。但面对证据，郑某不得不承认自己的犯罪事实。

经审查提起公诉

构成盗窃罪获刑罚

案件移交检察院后，承办检察官了解到，早在入职之初，郑某和几名员工就曾反映过实际收入与其理解不一致的问题。当时，公司为此还专门开会作出解释，郑某就没有再提出异议，并且在试用期届满时也签订了劳动合同。“郑某这一行为，表明他对合同中约定的工资金额是认可的。”承办检察官表示，若郑某对于公司支付的报酬不满，应该直接和公司沟通协商，而非采取离职一个多月后深夜盗取公司电脑的方式。

事后，郑某将电脑归还给了公司，也取得了公司的谅解。但经鉴定，郑某盗窃的两台笔记本电脑价值为3500元，其行为已构成盗窃罪。目前，郑某已经被湖里区人民法院判处拘役3个月，缓刑6个月，并处罚金1000元。

检察官释法

我国《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

检察官提醒，生活中难免遇到各种问题，但切记要通过合法的渠道解决，切不可采取非法手段，否则最终的结果不仅是问题无法解决，还可能会让自己身陷囹圄。

(福建法治报记者叶蔚蓉通讯员黄文昌张婷)