88家省属国有企业向残疾人就业伸出橄榄枝

　　为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，2月21日，“春风送真情、援助暖民心”——福建省省属国有企业残疾人就业专场招聘会在福州举办。

　　本次招聘会由福建省残疾人联合会、福建省人民政府国有资产监督管理委员会主办，福建省残疾人劳动就业服务中心、福建省国资人才服务中心承办。

　　作为全省首次省属国企面向残疾人举办的专场招聘会，省属18个企业集团及其所属的88家企业，针对视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾等各类人群，设置了涵盖文员、设计、会计、数控机床操作员、门卫、保洁员等多类型的岗位，吸引了许多应聘者关注和洽谈。

　　值得一提的是，为了给广大残疾人提供更便捷的求职服务，主办方还开设线上“福建省残疾人就业创业网络服务平台”（http://fj.cdpee.org.cn），为企业与应聘者搭建了畅通高效的求职沟通平台。

　　此外，主办方还为现场应聘者提供法律咨询、就业政策、职业指导等服务。据省残联初步统计数据显示，当天共有来自全省各地的350多名待业残疾人应征岗位，现场达成用工意向182人次。

　　“相比自己平常在招聘网上求职，此次残疾人就业专场招聘会的岗位匹配度和应聘成功率更高了。”庄先生是一位来自泉州的应聘者，在得知本次专场招聘消息后，特地来到现场，应征了设计和会计等多个岗位。他认为，政府协调国企做榜样带头招聘残疾人就业，提供了与用人单位面对面交谈的机会，让大家感到就业前景更有希望。

　　记者注意到，当天招聘会现场人头攒动，不少应聘者结伴而来，用人单位的工作人员为他们提供了热情的服务。福建省旅游发展集团有限公司人力资源部主管吴俊霖表示，招聘更多的残疾人职工是国企应有的担当，同时也为残疾人提供了更广阔、良好的就业机会和选择，是一种双赢。

　　据了解，此前，省残联联合省国资委专门召开“省属国有企业安排残疾人就业政策宣讲会”，向招聘企业介绍残疾人就业政策及其特点，协调企业开发164个以应往届高校残疾大学生为重点的就业岗位，并指导协调岗位设置、薪酬待遇等问题。“本次招聘的岗位均为根据残疾人特点匹配设置的，残疾人就业岗位与企业在岗职工享受同工同酬待遇。”福建省残联就业中心主任兰新城说。

　　2022年5月，省残联、省财政厅制定了《福建省残疾人联合会 福建省财政厅关于安排残疾人就业补贴奖励实施办法的通知》，通知表明，就业岗位补贴方面，对聘用残疾人人数高于职工总数1.6%的用人单位，以及聘用残疾人人数高于职工总数25%且超10人的残疾人集中就业机构，财政按就业满1年的残疾人人数给予补贴，标准为每人每年1个月最低工资；就业奖励方面，单位在满足上述比例基础上，每超比例安排1名残疾人，财政按最低工资标准的5倍给予奖励。

　　同年11月，福建省政府办公厅印发了《福建省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》，方案提出要更好发挥政府促进就业的作用，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位。到2024年底，努力实现全省城乡新增残疾人就业3.5万人。

　　省残联相关负责人表示，本次活动是省残联贯彻落实省委关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署的具体实践，也是充分发挥省属国有企业稳岗就业示范带动作用，以国企力量助力残疾人高质量就业。今后省残联将继续联动全省各设区市，举办市属国有企业残疾人就业专场招聘活动，以促进各地国有企业带头安排残疾人就业，全力推动残疾人实现高质量就业，共建共享经济社会发展成果。（记者 冯川叶 蔡丽洁）

工作人员向应聘者提供咨询（东南网记者 冯川叶 摄）

此次推出的岗位吸引了不少应聘者（东南网记者 冯川叶摄）

88家省属国有企业向残疾人就业伸出橄榄枝（东南网记者 冯川叶摄）

88家省属国有企业向残疾人就业伸出橄榄枝（东南网记者 冯川叶摄）