《职来职往》，带来百万“恒安粉丝”

人物：许连捷

职位：恒安国际CEO

案例：职来职往
　案例身份：主导者

　　海都网—海峡都市报讯 8月1日晚，恒安国际冠名策划的《职来职往》节目完成总决赛录制，当获奖选手们喜极而泣时，恒安国际CEO许连捷也十分欣喜。“大家都说恒安是傻人有傻福，我们本想做公益，没想到企业得到这么好的回报。”许连捷说，恒安冠名和参与《职来职往》，初衷是做公益，没想到活动不仅帮助了许多要就业的大学生，而且让恒安在高收视率下，知名度美誉度都极大攀升。

　　那么，这场“无心插柳”的品牌活动是如何取到意外之喜的呢？作为主导者，恒安国际CEO许连捷在节目之后兴致勃勃地回顾了活动全程。

出于关爱的
无心之举

　　“现在很多大学生想创业，但不是每个人都适合创业，有的人就是需要一份适合自己的工作。”许连捷说，现在有些大学生就业眼光比较高，都想当将军不想当兵，但其实，将军还是要从士兵做起，恒安就是想通过《职来职往》表达对大学生及大学生就业的关心，在大学生中树立典范，分享经验。

　　出于这样的想法，此前恒安与中国教育电视台有过创业大赛之类的，面向大学生群体的活动，双方都有经验和资源，一拍即合下，有了这个关注大学生就业的活动。除了冠名，为参赛者提供价值百万的奖金及奖品，并为冠军提供留学机会之外，恒安在人员投入上更是巨大，“做这件事，恒安参与的团队有几百人之多，人力投入大于物力。”许连捷说。