企业,说到底,是用谁的钱替谁干事。拿别人的钱,替自己干事,是只讲结果,不讲效率的。拿自己的钱,替别人干事,是不讲结果,只讲效率的。拿自己的钱,替自己干事,是讲结果又讲效率的。拿别人的钱,替别人干事,是不讲效率与结果的。
后面两种情况,前一个是民营,后一个是国企。不是国企的人差,是激励属性使然。如果国企,占据了各种资源优势,比如融资,同时人拿出替自己干的那份激情,那简直要开挂的,分分钟甩开民营企业几条街。
所以,那些民营没成气象的地区,同时又不具备收割全国资源的国企(比如北京和上海),在负反馈的效应下,未来 人才是怎么投票,不言而喻。
结语
最近不少人开始讨论18年房价的事,昨天晚上有位还跟我谈起这事的:
请注意,房子是分几等的,而中国处在人口的拐点上,即劳动力的绝对数量开始减少。这种背景下,人才用脚投票的效应会被放得很大。有人才流入的地方,自然不愁没有接盘侠,而且有人才流入的地方,其带来的经济增长也会帮助抹平房价的相对高估。至于那种人才流出的地方,恐怕接盘就要小心了。
从A股的区域分布图和17年最新的IPO区域分布图,可以看出,长三角,珠三角,过去是,现在是,未来 还是中国经济最欣欣向荣的地区。
当然,对个人而言,你其实就是选个城市而矣,省的数据对个人而言,仍然是个尺度比较大的单位,你要关注的是小到城市,甚至一个城市的区。(作者:铅墨纵横 来源:格隆汇 转自:港股那点事)