10省份今举行事业单位招考，总招录人数超4.5万
笔试要考哪些科目？
近年来，各地事业单位招聘考试逐步规范化。2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了各地事业单位招聘考试的命题参考。
与公务员考试相比，事业单位招聘基于不同岗位对人才能力素质的不同要求，笔试内容也更为细分。
根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，都是必考公共科目。但是，公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
不过，在各省份组织的笔试中，并非所有类别的试卷都会出现。例如，在陕西省此次事业单位的招聘中，该省省属事业单位和宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛五市各级事业单位面向社会公开招聘工作人员共计4680名。本次陕西事业单位招聘考试的类别就分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。
据介绍，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试满分均为150分，从考察内容来看，两者各有侧重。
“以综合管理类为例，《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达等，《综合应用能力》主要考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。”教育机构辅导专家白丽丽介绍。
多地强调考试纪律
今次事业单位招聘考试笔试开考之前，多地向考生强调了考试纪律。
陕西省发布的“笔试重要提示”明确，对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和有关规定处理。替考、电子作弊等违反《中华人民共和国刑法修正案(九)》相关条款构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在内蒙古人事考试信息网上，考生打印内蒙古自治区直属事业单位2017年公开招聘工作人员考试准考证需先阅读“考生承诺书”。考生承诺的内容包括，将对异常雷同试卷(包括主观题和客观题)作出成绩无效处理；本人承诺在本次考试中不作弊，不传抄，同时保证自己的答案不被别人“抄袭”；等等。
上海市给出的“考生注意事项”还明确，根据有关法律法规及相关规定，尚未公布的试题及答案属于国家秘密。考试期间(结束前)，非法复制、获取、传递、散布试题及答案等构成犯罪的，将依法追究刑事责任。考试结束后，将试卷、答题卡和草稿纸带出考场的，将视情节轻重按严重违纪违规处理，或依法追究刑事责任。
其实，在报名阶段，多地就将有过作弊前科的人员列入禁考范围。例如，陕西省事业单位公开招聘公告中明确规定，“因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的”不得报考应聘。（原题为《10省份今举行事业单位招考 总招录人数超4.5万》）
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