南安：以人才强链推动千亿石材产业向新而行
第二十五届中国（南安）水头国际石博会于8日启幕。展会新设“他山之石·人才科创馆”，让石材加工的新技术、新装备和背后的科研人才走到台前。
从不产石头的滨海小镇，到“买全球、卖全球”的“世界石都”，南安走出了一条独具特色的产业发展之路。截至2025年年底，南安已形成千亿级石材产业集群，石材进出口总量占全国60%，贸易网络覆盖全球140多个国家和地区。
从实验室到生产线，技术突破回应产业之需
走进环球石材（福建）有限公司大板车间，线锯设备有序运转，一块块荒料被精细裁切。噪声、粉尘、能耗等加工难题，正在这里寻得新的解决办法。
这项线锯技术来自华侨大学南安智能制造研究院。科研团队将蓝宝石精密切割工艺应用于石材加工，历时两年攻关，使切割效率提升2至3倍、能耗下降30%、石粉排放量减少80%以上，行业大板出材率由5年前的77%提高至最高97%。
技术从哪里来？答案在生产一线。自2021年落地水头以来，研究院组织骨干教师和硕博士团队走进企业，围绕“硬料切割”“张力监控”等12项行业关键技术难题展开攻关。
技术突破的影响正从车间走向市场。依托研发成果，华侨大学联合相关行业机构牵头编制全球首个石材线锯切割机械行业标准，南安石材智能切割装备已销往德国、意大利、沙特等10多个国家和地区。
创新不止于切割。废弃石粉变成环保石塑建材、文创产品，自动刷胶装备替代人工。近5年，相关团队申报发明专利93件，获授权24件，另获实用新型专利44件，其中26件专利实现产业化转化。
从科研项目到人才梯队，让创新力量留在产业一线
技术能够落地，离不开机制支撑。南安探索灵活的科研机构运行模式，赋予团队自主权，以企业需求为导向确定课题；通过科创平台“引建营”工作专班和“赛马制”攻关机制，推动高校与企业联手破解技术难题。
在此基础上，南安加快构建“三院所四中心一园区”科创矩阵。从华侨大学南安智能制造研究院到华南师大绿色低碳研究院、上海大学南安研究院，再到科技人才创新中心等载体，科研资源从单个平台延伸为协同网络，覆盖研发、中试、孵化。
平台既连起高校与企业，也为青年人才提供成长空间。目前，南安已建成16个研究生联合培养基地、布局23个校企合作联络站，以“政府+企业+高校+商会”模式吸引青年人才。
人才既要引得来，还要用得好。南安持续健全优化人才评价体系，以实际贡献为导向，开展企业自主认定试点。九牧厨卫、闽发铝业、三安半导体等13家企业，已分23批自主认定泉州市高层次人才295人次。
从展销平台到创新窗口，让市场需求与人才相遇
当技术成果不断走向产业一线时，石博会也有了新的角色。
刚刚亮相的“他山之石·人才科创馆”，集中展示校地平台在石材机器人加工、高精密加工装备等领域的成果。现场还设置人才留言互动墙，征集客商技术需求并反馈至科研端。
“在这场国际性展会上，不仅有世界各地的客商汇聚于此看设备、比工艺、洽谈订单，八方人才也在这里看见南安这座城市的创新‘水位’。”南安市委组织部人才办相关负责人说。
2026年8月，泉州（南安）智能制造装备产业链专家顾问服务团成立，16名高校院所专家参与产业服务；2026年9月，福建省文化科技特派团（南安文化创意智能制造产业链）组建。外部智力资源进一步向产业一线汇聚。
从生产线上的技术攻关，到人才培养和评价机制创新，再到石博会搭建的产才对接窗口，南安正把“产业出题、人才破题、市场阅卷”落实到一个个项目中。
（记者 洪丽燕 李想 通讯员 黄章龙）
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