人社部：今年化解过剩产能约需安置职工50万人
中新网3月1日电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民今日指出，今年我们要继续推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人，将继续坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。
中新社发 韦亮 摄" />资料图：山西太原劳动力市场开放“4050”公益岗位招聘，千余名年龄在40岁至50岁的下岗职工排着长队求职。中新社发 韦亮 摄
国新办今日举行新闻发布会，人社部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况。
有记者问：“今年由于去产能将会导致多少工作机会的流失？对于那些下岗工人，中国政府会采取什么样的方法来帮助他们？在提供新的就业机会方面，哪些行业是最活跃、最积极的？政府将会采取什么样的措施来扶持这些行业？”
尹蔚民介绍，推进供给侧结构性改革的一项重要任务，就是化解过剩产能。去年是从化解钢铁、煤炭行业过剩产能开始做起。在化解过剩产能的过程中，安置好分流的职工，是一个关键性的工作。从去年的情况来看，总体进展是比较平稳的，化解钢铁煤炭过剩产能，涉及到了28个省份1905家企业，安置了72.6万人，整个工作平稳有序，没有出现突出的矛盾和问题。
尹蔚民表示，今年我们仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。我们会在总结去年好做法的基础上，继续平稳有序地推进。今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人，我们将继续坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则。具体有几项措施：
第一，要把职工安置作为化解过剩产能的首要工作，同部署、同安排。
第二，要指导地方和企业做好职工安置的方案，方案一定要听取职工意见，通过职代会审议和通过。
第三，要继续落实职工安置的各项政策，特别是四个最主要的分流渠道，包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底。各地在去年实施的过程中，还创造了很多好的经验做法，我们会及时引导、总结、推广这些好的做法，让各地进一步互相学习借鉴。
第四，加大再就业帮扶力度，特别是对“4050”等就业比较困难的人员，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一地落实他们的就业岗位。
尹蔚民还指出，中国正在进行结构调整，在这个过程当中，一些新技术、新业态正在产生，新的动能也在产生，呈现了大众创业、万众创新的蓬勃发展态势。最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态，对这些吸纳就业比较强的新业态。今年即将出台政策，来支持这些新业态的发展，支持这些新业态更多更好地吸纳就业。
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